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公司异地搬迁,自己主动辞职,是否有补偿

4.7w浏览 匿名 2020-05-01 河北廊坊
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公司要搬迁,自己主动辞职可以要补偿吗
因为公司搬迁,劳动者主动离职有没有补偿,要看具体的情况。若公司是在近距离搬迁或者在市内搬迁,一般不需要与劳动者协商,这种情况下劳动者主动离职不需要补偿。但要是公司搬迁到外地或者搬迁距离较远,对劳动者正常生活造成了重大影响的,基于此而主动离职,那么代表双方无法协商一致变更劳动合同,这种情况下解除劳动合同单位需要支付补偿金。
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自己主动辞职有赔偿吗
通常情况下,普通职员主动离职不享受补偿待遇。但如因公司不当行为离职,应给予赔偿。例如,公司未缴社保、未及时足额支付薪资或工作环境安全有缺陷等,员工可据此辞呈并请求支付经济补偿金。
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工厂搬迁员工不去只能自己辞职吗
在工厂迁移时,要是新地点导致员工履行劳动合同有很大困难,员工可以拒绝搬迁,不用主动离职。双方应该好好沟通,调整劳动合同。要是协商没结果,用人单位可以依法解除合同,还要给员工补偿。要是搬迁影响小,员工无理拒绝搬迁,公司可以按规定处理。
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自己主动辞职没有经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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自己主动辞职有失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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