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公司异地搬迁,自己主动辞职,是否有补偿

4.7w浏览 匿名 2020-05-01 河北廊坊
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公司要搬迁,自己主动辞职可以要补偿吗
因为公司搬迁,劳动者主动离职有没有补偿,要看具体的情况。若公司是在近距离搬迁或者在市内搬迁,一般不需要与劳动者协商,这种情况下劳动者主动离职不需要补偿。但要是公司搬迁到外地或者搬迁距离较远,对劳动者正常生活造成了重大影响的,基于此而主动离职,那么代表双方无法协商一致变更劳动合同,这种情况下解除劳动合同单位需要支付补偿金。
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自己主动辞职有失业保险金吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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自己主动辞职没有经济补偿金
根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:1、在试用期间被证明不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。
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自己主动辞职可以领失业保险吗
一般劳动者自己主动辞职的话,不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,因而在辞职之后不能领取失业金。要注意的是,这里的“非因本人意愿中断就业”主要是指终止劳动合同的、被用人单位解除劳动合同的、被用人单位开除、除名和辞退的等情况。
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员工自己主动辞职能不能拿到工资
一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者辞职到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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