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在，厂里面扣工资太多了
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在厂里面摔伤算不算工伤
在厂里面摔伤如果是由于工作原因，应当属于工伤，单位职工在工作时间内，从事与工作有关的活动，造成人身伤害的情形，应当认定为工伤，单位职工上下班途中，非自己主要责任出现交通事故的，应当认定为工伤。
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工伤赔偿家里老人去世请假扣工资吗
[律师回复] 通常情况下，员工在享有丧假期间无需承担任何额外费用或损失薪资福利。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
根据相关法律法规的规定，当劳动者有合法的丧事需求时，其所在雇主应当按照劳动合同约定的标准，全额支付其相应的工资报酬。若雇主未能按时足额发放劳动者工资，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括责令其限期支付欠款、逾期未支付部分需按照应付金额的50%至100%的比例向劳动者支付赔偿金等。
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五险一金在工资里面扣吗
因为五险一金中的部分项目是需要用人单位与劳动者共同承担的，那么属于劳动者承担的部分，从实际操作来看，往往由所在用人单位从劳动者每个月的劳动报酬中予以代扣缴费。但其余属于用人单位承担的那部分，则不能从劳动者工资里面扣，而应当由用人单位承担。
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劳动纠纷你好！朋友不10好凌晨开车被别人追尾，现在对方不去事故科接受笔录，我的车扣留什么时候可以提出来
[律师回复] 事故认定书责任划分之后就可以提出来了
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公司扣工资把加班算在里面吗
公司没有任何正当理由扣工资的行为是违法的，如果扣除员工加班工资，建议员工及时向劳动行政主管部门投诉，如果情况属实，行政主管部门应该责令用人单位返还违法扣除员工的工资，并可以责令支付赔偿金。但是有正当理由的，公司可以代扣工资。
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公司扣工资把加班算在里面吗?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司扣工资把加班算在里面吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好，我爸61岁，因工作能力出色经过老板介绍到另一个厂上班，在四号下午两点半左右发现倒在工作区域，送到医院抢救差不多四点多，初步判断心跳呼吸骤停半小时，经过抢救，靠昂贵仪器支撑着心跳，呼吸。我们亲人五号到医院，厂里支付了4万块医药费和吃住，已经欠了医院20多万，今天是第十天，前面一直拐着弯说了我爸已经脑死亡，治疗效果不明显了，就是靠着仪器吊着一口气，我们找厂里协商，厂里老板一直不出面，只让人给我们送饭，甚至老板拉黑电话，就说让我们拿出证明是什么原因导致晕倒这些，才出面协商，但是医生就给大概，笼统的，没什么证明，我们都在想办法，去了劳动局，说年龄超过了，没办法走工伤，甚至市场监督局，举报也没用，
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
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你好，离婚方面。
孩子八月龄，男方起诉离婚，缘由是感情破裂（实际是拖着彩礼不给，婆婆逼离），目前法院已经受理，并给我起诉状，当天已向法院说明分娩一年内，我不想离，法院让我七日内提交答辩状并举证，法院流程合理吗？我目前是应诉还是联系法院呢？
[律师回复] 可以先提交一份答辩状，继续收集固定证据。如有需要可以联系或者来律所详谈
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您好，我父亲离世，厂里赔了一些钱，然后我们家就分了一些给我奶奶。然后，因为家里的矛盾我们家不想抚养我奶奶，是可以的嘛？我奶奶有三个女儿，三个儿子，但是我爸爸和另一个伯伯不在了。现在她们都意思是想把奶奶丢给我家。
[律师回复] 你们现在有什么争议说一下
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公司扣工资把加班算在里面吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司扣工资把加班算在里面吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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