律图审稿专业委员会3轮严审
你好，我单位没有签劳务合同，只签过保密协议(内容包括薪资福利，入职)，后上班半个月(实习期)，公司临时口头告知停薪休息，刚才去人事部协商，人事有意向拖欠工资，联系了法定代表人，他表明不协商，让我直接申请劳动仲裁，请问我该怎么办
4.6w浏览
匿名
2020-05-03
河北石家庄
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共3条
-
咨询我法律咨询顾问3 2020-10-01 11:46:57 -
刘莎律师7 2020-05-09 -
咨询我詹克学律师评分 5.0 服务758万人7 2020-05-03
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我单位没有签劳务合同，只签过保密协议(内
一键咨询
为您推荐
单位只签试用期合同合法吗
根据有关规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。但如果单位单独与劳动者签订试用期合同的话，这是违反法律规定的，但不能说就一定无效，因为此时试用期不成立，试用期限就是劳动合同的期限，而这个试用期合同也可以直接当作劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位可以只签试用期合同吗
不可以。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的员工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷
有人租我铺子，2023年到2031年，但11月4号，租房人乙方通知我不租了，但根据合同约定，需提前3个月通知对方，并且还需要支付4个月违约金和租期内的预期收益以及与他人签订的合同损失，而对于乙方违约却没有提出对等约束。请问律师，这种合同十分公平公正?权利与义务是否平衡，我是否可以起诉乙方违约并要求相应赔偿?
[律师回复] 你好 可以的 说一下具体情况
3.6w浏览
我在今年5月21日入职，在入职填写了单位入职表，入职表只写了岗位个人信息及试用期3天，工作满一个月3天包含工资，不满一个月3天没有工资超出天数一天一百。6月开始给我缴纳社保，截止到现在为止未与我签订劳动合同，我收集的有工资表，考勤表，入职表复印件，工装，社保缴纳记录，微信工作沟通记录，现在可以提出仲裁他未签订劳动合同给予满一个月次日到离职期间的2倍工资经济补偿么
[律师回复] 你好，能说一下具体情况吗？
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可以只签试用期合同吗？
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位不能以试用期不符合录用条件解除劳动合同。并且，该试用期满后，就视为双方已经履行完毕了一份固定期限劳动合同，连续两次订立固定期限劳动合同的，需订立无固定期限劳动合同，这对劳动者应该是有利的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我单身时贷款买的房，我一个人的名字，买房后结婚了贷款也是我自己还的，结婚前我和老公我们俩写了一个协议书说这个房子全部归我说有，和他没有关系。那以后我处理这个房子时这份协议有效么，具有法律作用么
[律师回复] 协议肯定是有效的，只要双方自愿签订，是真实的就具备法律效力。
3.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我骑电动车我走在辅道内，然后我的电动车不是没有远光灯吗？，前面大货车开了远光灯导致我一时没看见前面有人。剐蹭到了一老人导致她摔了一跤。，现在受伤轻微。眉骨骨裂
[律师回复] 您好，请问有报警处理吗，发生交通事故建议第一时间报警处理
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
合同可以只列单位不签名吗
合同可以只列明条款而无单位签署，但通常需加盖公章生效。若仅有公章而无签字，一般仍具法律效力，但需当事人间有共识。合同书形式的协议，自双方签署姓名、盖章或留指纹时生效。盖章和签字可单独或同时进行，具有等同法律约束力。
10w+浏览
合同事务
你好，我们村主任不给召开村民会议选举村民组长，原村民组长也不召集会议，我们村民没办法情况下自发组织实名投票选出了新组长，可以吗？
[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6616 位律师在线，高效解决问题
单位可以只签试用期合同吗
不可以。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指用人单位对新招收的员工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。
10w+浏览
劳动纠纷不履行协议构成什么罪
[律师回复] 未按约定履行协议并不直接构成犯罪，但却会导致民事违约责任。然而，若出现某些情况，就可能触动刑法红线了。例如，双方签署协议实施欺骗，若诈骗金额达到一定程度，便可追究其刑事责任。另外，即使有能力执行法律判决且不执行的人，严重情况下也可能被判定为犯有拒不执行判决、裁定罪。因此，我们需要从多角度考虑，如行为动机、手段以及结果影响等，才能准确确定是否构成某种犯罪。
4.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
签了竞业协议离职怎么要补偿
[律师回复] 一般情况下，竞业协议里都明确了补偿规则，没有明确的话就得遵守法律规定，劳动者能要求公司以其解约或停职前12个月平均工资的30%每月支付补偿金。离职后，要留好自己遵守竞业限制的证据，如不参与竞业活动的证明。如果公司不给补偿，先和他们谈，不行再找劳动争议仲裁机构。不过，如果公司超过3个月还没给补偿，你就有权利解除竞业限制。
4.3w浏览
协议离婚财产纠纷怎么处理的好
[律师回复] 关于协议离婚后的财产纠纷，我们首先建议双方保持冷静和理智，尝试通过友好协商去解决。如果能够在财产分配上达成共识，签订详尽的分割协议将会是最优解。若协商无果，也许就要寻求法律帮助了。法律通常以公平为原则，依据双方财产状况、贡献程度、孩子抚养权等进行合理分割。
4.1w浏览
发生工伤待遇争议什么规定来处理
[律师回复] 遭遇工伤纠纷时，一般遵循《工伤保险条例》进行处理。处理过程中，主要关注工伤认定、劳动能力鉴定及双方责任义务等问题。工伤待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。首先尝试协商解决，若无法达成共识，可向劳动仲裁机构申请仲裁，如仍有异议，可向法院提起诉讼。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题