五月二号三号四号五号加班了，工作日再休班，会扣这几天的双薪吗？

（2）答：5月2日去职，5月份的社保能够不帮你交，不违法。即使4月申请，也能够取消。
（3）答：加班费根据公司管理限定，通常要上级主管准许加班，才能够计量加班。你所说的加班费，如果想追讨，你要有加班时间的证明和相关主管的准许文件资料。无这些证据，不能支持你加班费的要求。你如时常自愿加班，或延长工作时间，给你一些赔偿是应该的。至于多少在于你和公司的关系和感情。如果无赔偿，又无证据，你也无可奈何。另一方不算违法。我建议你，不要计较过去，还是想法将来努力赚钱吧。把这里的工作经历当做教训，今后维护自己的合法权益，注意保全证据。也找一个好公司，跟对好雇主，祝你好运！嘻嘻