企业要提前一个月提交辞职报告。。是不是我提交了辞职报告这30天企业可以随时辞退我

[律师回复] 您好！要看是否合法辞退，若依法辞退的，没有任何赔偿。

[律师回复] 您好，您的案件请律师协助了吗？？

[律师回复] 法律规定，上班后一个月内签订劳动合同，超一个月不签，公司违法。

[律师回复] 企业法人通过行使对外代表公司的权利、签订合同的权利、决策权以及资源调配权等，推动公司的发展和壮大；企业法人也必须认真履行自己的职责，确保公司的经营活动合法合规，为公司的稳定发展和各方利益负责。

[律师回复] 可以补缴电工证的呢目前情况进展状况如何

[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议

[律师回复] 您好，您可以投诉劳动监察大队

[律师回复] 交警调查完毕，出事故认定书后，就可以提车了

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 好的回电和您沟通注意接听

[律师回复] 现在是已经被起诉了吗啊

[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。

[律师回复] 这要看人家是否保全了

[律师回复] 你好，辞退赔偿一般多久到账辞退补偿金通常会在员工正式离职之后的半个月内发放给他们。

[律师回复] 具体电话跟您沟通一下情况

[律师回复] 部队不让告诉家长的原因 是什么呢?是领导个人人行为 ，还是组织行为？还是需要保密，先得了解一下原因。

[律师回复] 您好，在那做多久了？签劳动合同了吗？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 对于伤残10级已经鉴定，且劳动局已经提供赔偿的情况，单位在进行赔偿时需要遵循一定的流程和规定。以下是一些具体的操作步骤和注意事项：

一、了解赔偿标准和项目
根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，单位需要支付一次性伤残补助金，对于10级伤残，标准为6个月的本人工资。
若劳动合同终止或劳

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢