退休人员与园企签订了劳动合同，现有劳动纠纷，应仲裁还是到法院起诉。

[律师回复] 解析：
关于股权纠纷案件，其诉讼时效应为三年时间，自权利人明确知晓或理应了解自身权益受到侵害以及义务方出现之日起开始计时。但在特殊情况下，若法律对此做出了特定规定，则需遵循相关条例来进行处理。
然而，若权利人自知权益遭受损害至今已逾二十年，人民法院将不予受理此类案件；若情况确实特殊，且经权利人提出申请并通过审查，人民法院方可酌情决定是否予以延长诉讼时效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
对于私自使用公司印章的行为，应按照相关法律法规予以惩治。具体而言，根据情节严重程度，可处以十天至十五天不等的拘留，且有权利对其处以一千元以下的罚款；若情节相对轻微，则可处以五天至十天的拘留，并有权对其处以五百元以下的罚款。
此外，公司亦可依据自身内部规定，对违规员工实施相应的内部处罚措施。如因员工个人原因导致公司遭受经济损失，该员工需承担相应的赔偿责任。若涉及到违法犯罪行为，将依法追究其刑事责任。
法律依据：
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条
行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
劳务派遣机构与其派遣员工之间的法律关系属于典型的劳动契约关系。劳务派遣机构应依照相关法规与派遣员工签订至少为期两年的固定期限劳动合同，并且需要按月足额发放相应的劳动报酬；当派遣员工处于非工作期间时，劳务派遣机构亦应遵照所在地区政府制定的法定最低工资标准，向派遣员工每月按时发放薪酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

[律师回复] 解析：
在正常情况下，个体工商户这类属于单个自然人投资的企业并未设立法定代表人职务，故无法进行法人身份的变更。
然而，该类企业依然拥有其投资人，且企业可依法进行投资人的更替，而投资人须对个体工商户承担无限连带责任。
依据我国现行法律法规的明确规定，个体工商户如需变更企业名称、注册地址以及经营范围等重要事项，应自做出变更决定之日起15个工作日内向原登记机关提交变更申请。同样地，若个体工商户需要变更投资人姓名及居住地址、出资数额与出资方式等关键信息，也必须在变更事宜发生后的15个工作日内向原登记机关提出变更申请。
法律依据：
《个人独资企业登记管理办法》第十三条
个人独资企业变更企业名称、企业住所、经营范围，应当在作出变更决定之日起15日内向原登记机关申请变更登记。个人独资企业变更投资人姓名和居所、出资额和出资方式，应当在变更事由发生之日起15日内向原登记机关申请变更登记。

[律师回复] 解析：
很遗憾地告诉您，离婚分割财产的案件通常并不适用于风险代理这一法律服务模式；风险代理，是指委托代理人与当事人之间形成的一种特定的委托诉讼代理关系，委托人在案件开始审理前无需预先支付代理费用，待案件执行完毕之后，委托人再根据实际执行到的债权金额的一定比例向代理人支付报酬。
然而，若最终败诉或无法执行，代理人将无法获得任何回报。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十一条
办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：
（一）婚姻、继承案件;
（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;
（三）请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;
（四）请求支付劳动报酬的等。实行风险代理收费，律师事务所应当与委托人签订风险代理收费合同，约定双方应承担的风险责任、收费方式、收费数额或比例。实行风险代理收费，最高收费金额不得高于收费合同约定标的额的30%。

[律师回复] 解析：
根据现行规定，对离世者的一次性抚恤金额为其生前十五个月的固定工资收入，而丧葬费则设定为两千元整。这两项福利待遇将由逝者的家人或者合法继承人共同享有与领取（需依照当地村委会出具的相关证明文件以明确每位受益人的具体可领额度）。在申请领取上述款项时，申请人需要携带以下材料前往所在地区的社会保险管理局进行办理：
首先是由逝者生前户籍所在地派出所开具的死亡注销证明；
其次是由社保所提供的企业退休人员死亡申报表，用于确认死亡待遇领取资格。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在劳务派遣关系存续期间，应将其计入所服务企业的工龄范畴。
根据现行法律法规的明确规定，若劳动者并非由于自身原因而从原用人单位被安排至新的用人单位继续工作，那么劳动者在原用人单位所获得的工作年资，可以与新的用人单位的工作年限进行合并计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 解析：
倘若家庭中有已达法定退休年龄之人，且在该名成员离世之后并未向相关机构如实报告此事，家族中其他成员为满足自身需求而继续冒领其退休金，这实际上构成了通过虚假陈述、掩盖真实情况等手法，骗取社会医疗保险基金的违法犯罪活动。这种行为若所涉及金额较大，将会因涉嫌诈骗以诈骗罪的名义受到法律制裁，也就是说，冒领退休金的相关人士触碰到了诈骗罪的红线，将可能面临被依法追究刑事责任，承受极高风险的命运。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十八条
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

[律师回复] 解析：
若您需要向当地区域的人力资源与社会保障管理局（原名劳动局）内部的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请务必准备以下文件资料：两份详细的仲裁申请书、一份申请人身份证明复印件；以及相关证据的复印件及证据清单各两份；
同时，还需提供用人单位的工商注册信息。在您提交上述材料后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理，随后为双方当事人提供举证期限，并赋予对方答辩权。接下来，仲裁委员会将组织开庭审理，在此过程中，我们会尽力对您们双方进行调解工作。如调解失败，仲裁委员会将会下达裁决书。整个劳动仲裁程序预计在四十五日内完成。如果您对裁决结果有异议，可依法向法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
自权利遭受侵害之日起，超出二十年之年限，人民法院将不再给予法律保护。
根据现行法律规定，一般的诉讼时效通常自当事人知晓或理当知晓自身权益受损及责任人之日算起，为期三年。但在该期间内如若出现责任人同意履行相关责任；权利方提出诉讼或申请仲裁等法定特殊情况，则诉讼时效将被中止，并从此时起至相关程序结束之时，诉讼时效期间将重置计时。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
灵活就业者在缴费比例为100%的情况下，其所领取的养老金水平大约在每月1200至1500元之间。灵活就业是对各类就业模式的总称，这些模式在劳动时间、收益回报、工作环境、社会保障以及雇佣关系等方面均与基于工业商业体制及现代企业制度之上的传统主流就业方式存在显著差异。具体而言，它涵盖了下岗失业人员以个人身份或者通过街道、社区等组织形式，从事诸如社区便民服务、家庭护理服务、企事业单位后勤支持等多种临时性质的劳务活动的人群。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
若决定的制定过程中涉及到违反国家法律或者公司内部章程规定的议事形式及表决程序，那么此项决议便视为不具备合法性，也就是我们所说的在此情况下，该民事法律行为并不成立。
然而，如果民事法律行为违反了国家法律或行政法规中的强制性规定，则会被判定为无效。在这种情况下，虽然决议已经通过并产生，但却无法产生任何实质性的效果，我们称之为无效的决议。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百三十四条
民事法律行为可以基于双方或者多方的意思表示一致成立,也可以基于单方的意思表示成立。法人、非法人组织依照法律或者章程规定的议事方式和表决程序作出决议的,该决议行为成立。

[律师回复] 解析：
在劳动关系中，若书面的劳动合同中所规定的工资待遇与口头商定的工资存在差异时，应依据签署的劳动合同中所明示的工资标准予以支付。
另外，当劳动者对于劳动合同中的工资条款产生疑问并希望进行调整时，可通过与用人单位展开沟通协商，以期达成共识，进而对原有的劳动合同作出相应的修订。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

[律师回复] 解析：
关于农村宅基地使用权的确权登记事项，这主要关系到的是宅基地的使用权，并不包含宅基地的所有权以及处分权（该权利属于集体）。
值得注意的是，宅基地使用权无法进行单独的继承或转让。
其次，对于房产产权的确权问题，其涉及的是地上建筑物的所有权和处分权。只要当事人双方达成共识，建筑物本身是完全可以进行转让的。
最后，需要特别强调的是：农村宅基地上的建筑物普遍情况下并未颁发房产证，仅有土地使用权确权登记证。且只有本村的农业户口人员在符合“一户一宅”原则的前提下，才能够获得宅基地上建筑物的受让资格。
法律依据：
《民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。

[律师回复] 解析：
在正常的情况之下，人民调解委员会并不会直接触及或者处理与网络借贷相关的事宜。
然而，倘若借款的事实引起了民事纷争，那么这个疑问显然已经进入到人民调解委员会的业务管辖范畴内。在此种情形中，当事人有权利向人民调解委员会递交请求，要求后者依据法定职权主动介入争议并开展调解工作。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第十条
县级人民政府司法行政部门应当对本行政区域内人民调解委员会的设立情况进行统计，并且将人民调解委员会以及人员组成和调整情况及时通报所在地基层人民法院。

[律师回复] 解析：
在刑法中，抢劫罪相较于盗窃罪而言，其刑罚配置更为严重。盗窃罪通常是针对盗窃公私财产，且该行为涉及金额较大，亦或者属于连续性或多次性的盗窃，包括入室偷盗、持械偷盗及扒窃等方式。
然而，抢劫罪则是通过暴力手段对他人的财产权以及人身安全进行侵害。与此同时，盗窃罪主要通过秘密窃取的方式来侵犯他人的财产权益。关于抢夺罪与抢劫罪之间的差异，主要表现在以下几个方面：
首先，二者所侵犯的客体存在显著区别。抢夺罪所侵犯的客体为单纯的财产所有权，而抢劫罪则不仅侵犯了财产所有权，还涉及到人身权利。
其次，从犯罪客观方面来看，抢夺罪并不采用暴力、威胁等强制手段，而是公开地夺取他人财物；而抢劫罪则是行为人通过暴力、威胁或其他手段强迫受害人交出财物，甚至直接将财物抢走。换言之，抢夺罪的实施行为相对较为单一，而抢劫罪的实施行为则呈现出复合性特征。
法律依据：
《抢劫罪是通过暴力手段侵犯别人的财物所有权以及人身权利，而盗窃罪通过秘密窃取的方法侵犯别人的财物所有权。
抢夺罪和抢劫罪两者的区别：
1.侵犯的客体不同。
抢夺罪侵犯的客体是简单客体，即公私财产所有权。
2.犯罪客观方面的表现不同：
抢夺罪是不采用暴力、胁迫等强制方法而公然夺取财物。
而抢劫罪则是行为人采取暴力、胁迫或者其他手段迫使被害人交出财务或者直接将财物抢走。
也即抢夺罪的实行行为是单一行为，抢劫罪的实行行为是复合行为。

[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W