劳动监察程序的流程和相关文书有哪些

根据最新《行政监察法》的规定，监察程序一般为先确定需要检查的事项、然后对该事项立项、接着对已经立项的事项制定检查方案并组织实施，在得出检查结果之后，还需要向相关部门报告该结果。

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与行政监察程序是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

1、在执行日常劳动保障监察任务时，必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。2、告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。3、了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况，查阅有关资料。4、现场检查和询问情况应由监察员制作笔录。

劳动和社会保障监察采取日常检查、专项检查和年度审查等方式。执行劳动和社会保障监察公务应当由两名以上劳动和社会保障监察人员共同进行、出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律依据。

劳动监察大队投诉程序：1、接受举报投诉。2、审查受理或立案登记。3、分流。4、调查处理。5、跟踪答复。6、结案归档。