你好，因拒绝公司加班导致公司损失12W，现在法院判我赔公司1.8W的损失，我咋办

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司因此拒绝认定工伤怎么办?的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于公司因此拒绝认定工伤怎么办问题带来帮助。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司因此拒绝认定工伤如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

1、公司法定代表人因故意或过错，造成公司利益受损，应向本公司承担民事责任。2、行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。3、其他。

现在许多公司加班已经变成常态，因为加班直接影响到员工的劳动权益，并且长期加班的话有些员工也会吃不消，所以员工就会选择拒绝加班。员工拒绝加班之后，有的公司就以违反规章制度为由直接做辞退处理。