律图审稿专业委员会3轮严审

你好我是,励志优保安公司的员工,春节和疫情期间,每天工作12小时夜班,没有社保170一天请问这符合劳动法吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-05-07 吉林吉林市
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    如果是无过失性辞退,是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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    9 2020-05-07
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帮信罪怎么样算情节较轻
[律师回复] 解析:
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《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
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有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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