律图审稿专业委员会3轮严审

离职工资拖欠,一拖再拖,工资不结清

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-05-07 浙江温州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可通过法律途径追讨欠薪。

    一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补偿金。

    二,支付双倍工资已一年为限,最多支付十一个月,经济补偿金根据工作年限,工作一年支付一个月,违法辞退双倍补偿。

    三,需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间,可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细(需加盖单位印章)、工作服、工作牌、证人证言等证据。

    四,通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资,并要求补缴社保。详情热线咨询
    全文
    14 2020-05-07
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6219位律师在线平均3分钟响应99%好评
离职工资拖欠, 一拖再拖,工资不结清
一键咨询
  • 杭州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户3分钟前提交了咨询
    140****7530用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    171****3778用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    171****5163用户1分钟前提交了咨询
    137****4604用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    151****3774用户4分钟前提交了咨询
    143****5100用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
  • 舟山用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    160****4810用户3分钟前提交了咨询
    133****0704用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    153****7240用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    141****0237用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    168****2255用户4分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    165****0644用户1分钟前提交了咨询
    147****6063用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    170****5864用户3分钟前提交了咨询
    172****4711用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    160****3332用户3分钟前提交了咨询
    166****3223用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    147****7600用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    155****0588用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    166****3188用户3分钟前提交了咨询
    167****6887用户4分钟前提交了咨询
    152****0816用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户2分钟前提交了咨询
    154****8062用户4分钟前提交了咨询
    140****6574用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    130****8416用户4分钟前提交了咨询
    130****3757用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    162****4064用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    171****6483用户3分钟前提交了咨询
    152****1534用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    145****2204用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    176****4850用户1分钟前提交了咨询
    153****1171用户2分钟前提交了咨询
    171****7772用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    173****6628用户3分钟前提交了咨询
    153****6766用户4分钟前提交了咨询
    145****3783用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    151****7841用户4分钟前提交了咨询
    142****1737用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    133****0435用户1分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    165****0060用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    167****6778用户3分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    132****4266用户1分钟前提交了咨询
    158****6470用户2分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户3分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    138****5673用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    宁波用户4分钟前提交了咨询
    166****4618用户4分钟前提交了咨询
    178****2875用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    144****1487用户4分钟前提交了咨询
    153****4346用户2分钟前提交了咨询
    151****4653用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    133****1137用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州152****5679用户1分钟前已获取解答
镇江188****4640用户4分钟前已获取解答
南京152****8819用户4分钟前已获取解答
离职时是否可以要求公司结清拖欠工资?
离职时可以要求公司结清拖欠工资,员工离职属于用人单位与劳动者解除了劳动合同,是需要对相关工资待遇进行清算处理的,用人单位拒不结算工资的,可以向劳动管理部门申请仲裁处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
兼职拖欠工资怎么办
1 协商解决。2 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
10w+浏览
河北职务侵占罪立案追诉标准最新
[律师回复] 解析:
我国关于职务侵占罪的立案标准主要如下:
第一,被认定构成职务侵占罪的犯罪金额需要达到了六万元人民币以上;
第二,这种犯罪行为通常情况下都是由公司、企业或者其他单位内部的工作人员利用其职务上所赋予的职权便利,非法占有本单位的财产,且这部分财产的价值较大。关于职务便利的理解,主要是指行为人通过利用自身在本单位所担任的职务所带来的便利条件来实施犯罪行为。在实际操作过程中,将本单位的财产非法占为己有的方式多种多样,如侵吞、盗窃、诈骗等等。
然而,要想构成职务侵占罪,必须满足“数额较大”这个标准。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
辞职拖欠工资怎么办
用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉 如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利
10w+浏览
劳动纠纷
清远盗窃罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃公私财务数额达到较大标准,或实施了多次盗窃、入室盗窃、随身携带武器进行盗窃、扒窃行为的罪犯,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会面临罚金的处罚;
2.若犯罪数额巨大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.而对于犯罪数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时可能会被判处罚金或者没收全部财产。需要注意的是,盗窃罪的量刑还会受到被盗窃物品价值的影响:比如:
4.如果罪犯盗窃的是金融机构,并且盗窃金额特别巨大,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时可能会被没收全部财产。这里所说的“盗窃金融机构”,是指盗窃金融机构的经营资金、有价证券以及客户的资金等,例如储户的存款、债券、其他款项等,但并不包括盗窃金融机构的办公用品、交通工具等财物的行为;
5.如果罪犯盗窃的是珍贵文物,并且情节严重,那么他将面临无期徒刑或者死刑的严厉惩罚,同时可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6788位律师在线
立即咨询
杭州市职务侵占罪律师收费大概多少钱
[律师回复] 解析:
关于刑事案件相关的法律服务费用问题,明确规定了每个办案阶段对应的收费标准。在案件侦查阶段,每项工作收取2000至10000元的费用。而在案件审查起诉阶段中,同样是按件收费,标准为2000至10000元/次。到了案件审判阶段,每项工作收取4000至30000元的费用。
值得注意的是,以上收费标准均有下调空间,并无上限限制。
对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型,以及刑事自诉案件,其律师服务费用则参照一审阶段的收费标准进行收取。如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。若被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。当犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实时,可以根据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相应的费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,将面临五年以上有期徒刑,并且可以并处没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资 辞职怎么办
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同或协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局)。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪达成和解的条件是什么
[律师回复] 解析:
当事人达成和解所须具备的条件如下:
首先,犯罪嫌疑人或被告方应具有真挚且深刻的认罪态度;
其次,他们应当通过向受害者提供赔偿以及诚挚道歉等多种方式获得受害者的谅解;
最后,受害者自身也需展现出诚意和善意,自愿与加害者和解。需要特别强调的是,刑事和解仅限于存在受害人的案件,若无受害人,则无法进行刑事和解。
此外,对于渎职犯罪行为,并不适用于刑事和解制度。这主要是基于对公职人员提出更高标准并实施更为严厉处罚的现实考虑因素。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
侵占罪是指,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
问题紧急?在线问律师 >
7522 位律师在线,高效解决问题
因拖欠工资如何辞职
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因拖欠工资如何辞职的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
网红职务侵占罪怎么判刑
[律师回复] 解析:
针对公司、企事业等单位中的工作人员,倘若他们滥用其职务上所获得的便利条件,将所在单位的财产非法据为已有,且涉及到的金额达到一定数量标准的话,那么将会面临法律的制裁。
根据相关法律规定,这类行为通常会被判定为刑事犯罪。具体而言,如果涉案金额较少,那么罪犯可能会受到三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚,同时还需要承担罚金。
然而,若涉案金额较大的话,罪犯则可能会被判处三年以上但十年以下的有期徒刑,并且也同样必须缴纳罚金。而对于那些涉案金额极其庞大者来说,法院则可能会判决其十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同时仍然不能免除缴纳罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6850位律师在线
立即咨询
职务侵占罪构成法人犯罪吗
[律师回复] 解析:
首先需要明确的是,职务侵占罪的犯罪主体属于特定类型的人员。
依据罪刑法定原则,该罪行所涉及的单位并不被视为犯罪主体。
其次,行为人需满足的条件不仅仅局限于具备足够的刑事责任年龄和刑事责任能力,还须在非国有性质的公司、企业或是其他单位中拥有对"本单位财物"的相应主管权、经手权或管理权等特定身份,方能构成此罪。
同时,行为人不得以国家公职人员的身份参与其中。对于那些在公司、企业或者其他单位任职的人员,如果他们利用职务上的便利,将本单位财物非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚;若涉案金额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被没收全部或部分财产。而对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应