单位要我的身份证去报保险我能提供吗

[律师回复] 你好，你这种话提前申请就可以了呀

[律师回复] 你好，请问具体是什么骨折

[律师回复] 解析：
在法律中，即使行为人实施了敲诈勒索的行为但是未能成功实现其目的，仍然会构成犯罪。
对这类未遂犯的处理方式是参照已经实际完成的既遂犯来进行从轻或者减轻处罚。
如果行为人只是单纯地采取了威胁或要挟的手段，但并未使受害者产生恐惧心理，导致受害者没有交付财产的情况；
或者尽管受害者心理产生了恐惧，但最终仍未交出财产的，都应归类为敲诈勒索罪的未遂形态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模，所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。
对于在本规定正式实施前，已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言，有责任拟定和执行相应的调整用工计划，以期在本规定正式实施后的两年内，将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
单位行贿罪，即是指为了获得不当的利益，由单位向国家公职人员提供财务或违反国家相关法律法规，在经济交往过程中通过多种名目的回扣和手续费等方式，造成情节严重后果的犯罪行为。
本罪的实施者为单位，一般包含国有国营、集体所有的各类公司、企业、事业机构、机关团体以及那些依法登记注册并具有法人地位的其他性质特殊的企事业单位。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
对于劳务派遣工而言，其在法律层面享有的权利及待遇应与其他各种类型的劳动者保持一致。
因此，若劳动者在未出现任何过错的情况下遭到雇主的解雇，他们均有资格获取相应的经济补偿或赔偿金。
依据相关法律法规，经济补偿金的计算方法主要以劳动者在该用人单位的服务年限为依据，每满一年即可获得一个月的工资作为补偿金支付给劳动者。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
企业及其他组织，为了达到不法目的进行行贿行为，以及违反国家的相关规定，给国家公职人员支付回扣或手续费，如涉及到以下任何一种情况，应予以立案处理，依法判处五年以下的有期徒刑或拘役，同时处以罚金：
1.单位实施行贿活动，涉及金额超过二十万元人民币；
2.单位为了谋求不当利益而采取行贿手段，金额在十万元至二十万元之间，但是必须符合以下任何一种特定条件：
（1）为获取非法利益而进行行贿的行为；
（2）向三名以上人员实施行贿的行为；
（3）向政府官员、司法工作者、行政执法人员进行行贿的行为；
（4）导致国家或者社会公共利益遭受严重损害的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
在遭遇交通事故之后，通常只需进行一次口供记录即可。
然而，具体的情况还需另行斟酌决定。
任何知悉案件相关信息之人，均负有提供证言之责任。
证据乃证实案件事实之主要依据，唯有经过严格的查证核实，方能视为法院裁判之依据。
用以印证案件事实之各类材料，皆可归类为证据范畴。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
保证责任乃是保证合同法律体系中的核心元素，它通过保证人为债权人提供额外的保障，使债权人的权益得以实现。
在满足如下特定条件的情况下，保证人才有可能承担起保证责任：
首先，债权人需向保证人发出请求。
当主合同的债务人未能履行债务时，债权人有权要求保证人代替履行或者承担连带责任。
若债权人未提出此类请求，则视为保证人履行义务的前提条件尚未达成。
该请求应当符合以下四个方面的要求：
第一，由债权人或其法定代理人提出；
第二，在保证合同所约定的有效期内提出；
第三，请求履行的债务必须是保证合同所担保的债务或保证人应当承担保证责任的债务；
第四，请求可以采取书面形式或口头表述。
其次，保证合同本身必须具有有效性。
保证合同的有效性意味着保证人与债权人之间签订的保证合同已经具备了合同成立所需的所有有效要素。
最后，保证人自身不能存在《中华人民共和国民法典》中规定的任何免除保证责任的情形。
法律依据：
《民法典》第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
答案并非如此绝对。
应根据个案的特殊性与复杂程度予以全面考量，对于那些情节轻微且并未产生社会危害的犯罪行为，且其符合法定的取保候审条件者，方可考虑实施取保候审措施。
然而，这并不意味着口供的一致性是唯一的评判标准。
根据我国相关法律法规，人民法院、人民检察院以及公安机关有权对具有以下几种情形的犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审：
首先，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
其次，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但通过取保候审不会引发社会危险的；
再次，如果犯罪嫌疑人或被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，通过取保候审也不会引发社会危险的；
最后，如果羁押期限已经届满，案件仍未审理完毕，则需要采取取保候审措施。
取保候审的执行权归属于公安机关。
在人民法院、人民检察院以及公安机关决定对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审时，应当要求犯罪嫌疑人或被告人提供保证人或者缴纳保证金。
被取保候审的犯罪嫌疑人或被告人必须遵守以下规定：
第一，未经执行机关批准，不得擅自离开所居住的城市、县城；
第二，如住址、工作单位及联系方式有所变更，需在二十四小时内向执行机关进行报告；
第三，在接到传唤通知后，应及时到案；
第四，不得以任何方式干扰证人作证；
第五，不得销毁、伪造证据或者串供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在单位犯罪中，如涉及到受贿罪名，则应根据所涉案金额大小与情节轻重，按照我国刑法之相关规定予以相应处罚，亦即参照规定之贪污罪行视情量罚。
同时，对于索取贿赂者，通常会加重其处罚力度。
受贿涉嫌额度较大或存在其他较为严重情节的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金。
若受贿数额巨大或存在其他更为严重情节的，将面临三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金或没收个人财产。
而对于受贿数额特别巨大或存在其他特别严重情节的，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金或没收个人财产；
若数额特别巨大，且给国家和人民利益造成了特别重大损失的，将被判处无期徒刑乃至死刑，并处以没收个人财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

[律师回复] 解析：
若因逃避传唤而未曾出面参与，则不能够以任何形式宣布为逃犯或通缉犯。
然而，这并不意味着您可以无视公安部门所开展的传唤工作。
相反，您需要充分理解并积极配合。
如果您没有充足且合法的理由来拒绝接受传唤，那么可能会面临强制执行的相关措施。
对于涉嫌犯罪的人员，公安部门有权采取强制手段，将其带至案发现场，以便更好地协助调查工作。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零九条
人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的量刑标准，主要遵循以下规定：
第一，对于构成犯罪的行为人，通常情况下会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需要承担相应罚金的责任；
第二，若行为人所涉及到的职务侵占数额较大，那么就可能面临着三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且仍需缴纳罚款；
第三，若是行为人所涉及到的职务侵占数额极其庞大，那么将会被处以十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同样也需要缴纳罚款。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律条文之规定，被实施刑事拘留者的身份证件将会予以暂扣或者没收。
原因在于，在执行刑事拘留措施之时，被拘留者随身携带的各类财物都需接受严格审查与管理。
值得强调的是，在此过程中，被拘留人可委托专业律师协助处理案件事务，由律师代为探望并与其沟通交流。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第十八条
罪犯收监，应当严格检查其人身和所携带的物品。非生活必需品，由监狱代为保管或者征得罪犯同意退回其家属，违禁品予以没收。女犯由女性人民警察检查。

[律师回复] 解析：
若无需提供坦白陈述证据，但在符合取保候审的相关特定条件下，可以向法庭申请取保候审。
以下是其中可能存在的四种情况：
首先，如果犯罪嫌疑人被判定有可能面临有期徒刑及以上的刑事处罚，而且实施取保候审措施不会产生任何对社会安全构成威胁的因素；
其次，在具有可能被判以管制、拘役或者附加刑中的一种或者几种时，也可考虑进行取保候审；
第三，当犯罪嫌疑人被羁押的期限已经达到法律规定的最长时间，但是案件仍然没有得到妥善处理，此时也需要采取取保候审措施；
最后，在符合其他法定情形的前提下，同样可以考虑进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于单位涉嫌构成集资诈骗罪的要素分析如下：
首先，必须存在非法集资的违法犯罪行为；
其次，其主体范围较为广泛，凡已达到法定刑事责任年纪并具备相应刑事责任能力之自然人，皆可成为此罪的潜在犯罪者；
根据相关法律法规，单位亦被允许成为本罪的实施主体；
最后，本罪的主观方面表现为故意为之，且须具有非法占有的明确倾向性。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于经济补偿金的支付，可根据具体情况采取以下方式进行协商解决：
（1）协商解除劳动关系时，支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（2）如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系，那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准，同时还需额外支付医疗补助费用（此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入，对于病情严重者，医疗补助费用可以增加至其工资的50%，而对于患有绝症的劳动者，医疗补助费用则可以增加至其工资的100%）；
（3）若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求，用人单位有权解除与其签订的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准（如工作期限超过12年的，则按照12年计算）；
（4）当出现客观情况发生重大变化，致使原有的劳动合同无法继续履行时，用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同，此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准；
（5）最后，当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时，也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，计算方式同上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
据中华人民共和国《刑法》明确界定，挪用公款罪属于典型的真正身份犯范畴。
具体来说，构成此罪的行为人须具备特定的身份属性。
他们必须是在国家各级各类国家机构及相关职能部门中从事公务活动的在编人员；
或者是在国有企业、事业单位以及人民团体等公共组织中担任职务的人员；
亦或是接受国有单位委任派遣至非国有单位中执行公务的人员；
以及其他依据法律法规规定，履行公务职责的人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。