律图审稿专业委员会3轮严审

你好,近期有事需要给单位请一周假,单位领导不与批,最多只给批3天,领导直接说说不行就去找人事辞职,还有单位让补二月份的假期,每次加班了也没有加班费什么的,嘴上说的调休实际从来没调过请问单位是否不能给批7天假二月份的假期是否需要补是否可以拒绝加班,或者申请支付加班费等

4.5w浏览 匿名 2020-05-09 重庆万州区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6336位律师在线平均3分钟响应99%好评
或者申请支付加班费等?
一键咨询
  • 153****3640用户4分钟前提交了咨询
    171****1043用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户2分钟前提交了咨询
    152****8721用户2分钟前提交了咨询
    166****4478用户3分钟前提交了咨询
    144****4644用户1分钟前提交了咨询
    167****4406用户4分钟前提交了咨询
    165****6186用户3分钟前提交了咨询
    152****6154用户2分钟前提交了咨询
    178****5217用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户1分钟前提交了咨询
    152****4046用户2分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    176****3540用户1分钟前提交了咨询
  • 163****8512用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户3分钟前提交了咨询
    城口县用户2分钟前提交了咨询
    北碚区用户1分钟前提交了咨询
    152****2003用户1分钟前提交了咨询
    143****1515用户1分钟前提交了咨询
    161****8021用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户4分钟前提交了咨询
    147****2568用户1分钟前提交了咨询
    奉节县用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户3分钟前提交了咨询
    165****0788用户2分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    146****8361用户3分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    130****0753用户3分钟前提交了咨询
    151****5661用户2分钟前提交了咨询
    151****5032用户1分钟前提交了咨询
    140****1217用户2分钟前提交了咨询
    175****5337用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    渝北区用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户2分钟前提交了咨询
    开州区用户1分钟前提交了咨询
    134****1200用户3分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
    174****4611用户4分钟前提交了咨询
    巫溪县用户2分钟前提交了咨询
    北碚区用户4分钟前提交了咨询
    131****6134用户4分钟前提交了咨询
    136****7521用户3分钟前提交了咨询
    155****1042用户4分钟前提交了咨询
    176****0206用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    石柱县用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户1分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    渝中区用户3分钟前提交了咨询
    148****4483用户1分钟前提交了咨询
    开州区用户2分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    153****2314用户1分钟前提交了咨询
    142****7466用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户4分钟前提交了咨询
    146****6661用户3分钟前提交了咨询
    140****1774用户2分钟前提交了咨询
    175****7754用户4分钟前提交了咨询
    渝中区用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    170****6024用户3分钟前提交了咨询
    涪陵区用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    152****6408用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    171****4760用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    176****1787用户4分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户4分钟前提交了咨询
    155****4482用户3分钟前提交了咨询
    158****2726用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户3分钟前提交了咨询
    134****2267用户4分钟前提交了咨询
    148****3067用户1分钟前提交了咨询
    荣昌区用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户2分钟前提交了咨询
    130****2283用户3分钟前提交了咨询
    146****1084用户4分钟前提交了咨询
    152****4848用户1分钟前提交了咨询
    黔江区用户2分钟前提交了咨询
    144****8540用户3分钟前提交了咨询
    171****1846用户3分钟前提交了咨询
    166****8380用户3分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    177****7758用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京181****3328用户3分钟前已获取解答
镇江134****2695用户4分钟前已获取解答
南通188****4174用户2分钟前已获取解答
强迫加班或者变相强迫加班违法吗
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据劳动法以及相关法规,实行每天8小时工时制,每周工作时长不超过40小时。如果用人单位由于经营生产需要的,必须经过工会和劳动者协商,没有工会当然也需要与劳动者协商可以延长工时,一般每天加班时间也不能超过1小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者值班支付加班工资吗?
劳动者值班是否需要支付加班费用,需要根据不同的情况判断。主要还是因为加班和值班的内容是不一样的,加班的话是劳动时间的延长,其主要的内容是从事与劳动合同约定的本职工作,或者是与本职工作有关的一些行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工加班后能自主选择调休或支付加班费吗
为紧跟经济发展的速度,现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过,公司安排加班后,要按规定补偿员工加班损失,并且一般是调休或支付加班费。而有些员工加班后,想要自主选择调休或主张加班费,那么得看加班后的补偿规定。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7286 位律师在线,高效解决问题
加班工资等于加班费吗
根据相关法律的规定加班工资就是加班费。实践中要是单位安排职工在休息休假时间加班的话,那就需要按照法律的规定,支付该职工相应的加班工资或加班费。工资包括加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;
而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
车损报废怎么赔付的
[律师回复] 解析:
关于废旧车辆的赔偿规定主要包括以下几个方面:
首先,当车辆的维修费用较高并且超过车辆本身价值的百分之八十以上时,此类情况将视为符合车辆报废保险的理赔条件。
在此基础上,保险公司将会依照车辆的实际损失在双方所签署的保险合同中所明确规定的赔偿范围之内提供相应的赔偿。
其次,若保险人收到被保险人或其合法收益者对赔偿或支付保险金提出的请求之后,应立即展开相关的核定工作。
对于情况较为复杂的案例,保险人应在三十个工作日内完成核定工作,除非双方在合同中另有特别约定。
最后,如果车辆的损坏程度尚未达到报废的标准,那么保险公司将依据合同中的条款进行赔偿,赔偿金额将用于修复受损车辆。
然而,当车辆的损伤程度已达到报废的标准,即评估车辆的维修费用与车辆的实际价值相当时,保险公司将按照车辆报废保险的理赔方式进行处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第十四条
国家实行机动车强制报废制度,根据机动车的安全技术状况和不同用途,规定不同的报废标准。应当报废的机动车必须及时办理注销登记。达到报废标准的机动车不得上道路行驶。报废的大型客、货车及其他营运车辆应当在公安机关交通管理部门的监督下解体。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应