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年前在健身房做会籍顾问,做了十几天,后来因为过年就放假了,本来应该二月份就发工资,结果一直拖到五月份还没发,结果刚刚经理跟我说没做满一个月不给发工资,我该怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-05-09 广西北海
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律师解答 共1条
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    你好,如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    6 2020-05-09
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