公司的辞职申请单上面写着必须要有领导签字才生效那我提前30天交了但领导没签字30天后我可以走吗

支付30万元给领导，必须谨慎行事，确保遵守公司规章制度和法律法规。建议：1.了解公司政策，避免违反礼品或资金捐赠规定；2.保持清廉透明，确保捐赠合法合规；3.详细记录并保存证据，以备未来查阅；4.与领导沟通，明确款项原由和用途；5.防范利益冲突，维护职业操守；6.咨询专业意见，获取深入指导。总之，要依法合规、遵循公司政策和道德标准行事，避免潜在风险和问题。

可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

您有权选择直接离职。按《劳动合同法》，提前一个月提交书面通知后，即使领导未签字，您仍可依法办理离职手续并获取补偿金。需开具离职证明，请联系人力资源部门。遇困难或问题，可寻求相关部门协助或投诉。

取保候审事项往往需经公安机关、检察院或法院的相关负责人签署许可。在特定情况下，要是公安机关作出取保候审裁定，通常是由县级以上公安机关负责人签字；要是检察院或法院作出此种决定，通常是由检察长或院长进行签字确认。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着领导想开除我怎么办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。