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你好,上班时间违规操作受伤是属于工伤吗

4.9w浏览 匿名 2020-05-11 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤,可以依法享受相应的工伤待遇!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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    3 2020-05-11
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    你好!是可以申请工伤认定的。
    全文
    7 2020-05-11
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好!根据你咨询的问题,工伤有个原则叫无过错原则,即使违规操作的话,也属于工伤。
    全文
    6 2020-05-11
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!只要不是主观故意,属于工伤范畴。建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益。
    全文
    7 2020-05-11
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