员工上班受伤没好之前怎么发放工资

最新修订 | 2024-02-25
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工上班受伤没好之前怎么发放工资相关的法律规定。
员工上班受伤没好之前怎么发放工资

一、员工上班受伤没好之前怎么发放工资

员工上班受伤没好之前如果依法申请停工留薪的,则工资由用人单位按月来发放,发放标准则是按照其原来的工资福利待遇来进行发放,但是停工留薪期一般是十二个月以内。

工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

二、劳务派遣员工工资怎么发放

劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费个人所得税

住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

三、劳务派遣员工工资怎么发放

劳务派遣员工的工资由实际用工单位按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税;

住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。

《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

通过上述文章中的内容,相信大家已经对员工上班受伤没好之前怎么发放工资问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6563位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
一键咨询
  • 160****8411用户2分钟前提交了咨询
    140****2852用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****0527用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    177****3308用户4分钟前提交了咨询
    153****0835用户1分钟前提交了咨询
    132****3515用户2分钟前提交了咨询
    162****1123用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****4664用户1分钟前提交了咨询
    136****2878用户1分钟前提交了咨询
    166****3516用户1分钟前提交了咨询
    154****8461用户2分钟前提交了咨询
    135****3313用户3分钟前提交了咨询
    161****8440用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****4318用户3分钟前提交了咨询
    160****6488用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
宿迁156****5454用户2分钟前已获取解答
盐城177****7660用户4分钟前已获取解答
镇江188****4848用户3分钟前已获取解答
员工上班受伤没好之前如何发放工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工上班受伤没好之前如何发放工资进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
如果依法申请停工留薪的,则工资由用人单位按月来发放,发放标准则是按照其原来的工资福利待遇来进行发放,但是停工留薪期一般是十二个月以内。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
38浏览 2024-09-03
职工上班受伤没好之前怎么发放工资
10w+浏览2024-02-24
员工上班受伤没好之前怎么发放工资
10w+浏览2024-02-28
针对员工上班受伤没好之前怎么发放工资
10w+浏览2023-09-03
针对员工上班受伤没好之前怎么发放工资
10w+浏览2023-09-08
请问一下员工上班受伤没好之前怎么发放工资
10w+浏览2023-09-04
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 员工上班受伤没好之前怎么发放工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安156****8412用户4分钟前已提交咨询
宿迁181****6658用户3分钟前已获取解答
徐州178****8243用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换