律图审稿专业委员会3轮严审

我的三叔在厂子干活的最近一年总是被指派加班,这一年几乎都是加班,我的三叔挺气愤的,我想详细的咨询一下啊加班工资适用诉讼时效的规定的相关的事宜

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-05-11 四川成都
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    加班工资属于“劳动报酬”,适用特殊仲裁时效,劳动者在职期间或劳动关系终止后一年内提出加班工资的请求都是符合仲裁时效规定的。在劳动关系终止或解除一年之后,劳动者逾期提出加班工资主张的,才受到仲裁时效限制。关于工资支付凭证保存期为两年的规定,不能简单地理解为限制劳动者主张加班工资的诉讼时效
    原劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定:“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。”
    根据工资支付凭证保存期为两年的规定,用人单位在这一保存期限内负有保存义务。用人单位履行了保存工资凭证义务,仅表明用人单位完全履行了保存期限内工资凭证所证明的已支付相应劳动报酬这一事实。而在此两年期间之前或之后的工资支付义务(而不是保存义务)并不能当然免责。
    事实上,关于工资凭证在内的财务凭证,财政部1998年颁布的《会计档案管理办法》规定了至少3年最长25年的保管期限。
    全文
    9 2020-05-11
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签了自愿加班的,然后又不想加班的,劳动者是不可以拒绝的。用人单位因为生产的需要,要求劳动者延长工作时间的,应当和劳动者进行协商,只有经过协商,才可以要求劳动者支付加班工资,劳动者签了自愿加班的协议,说明同意延长工作时间,同意之后,是不可以拒绝的。
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侵占罪的诉讼费是多少
[律师回复] 解析:
关于侵占罪诉讼费用收取标准的说明:
依据我国现行法律法规的明确规定,侵占罪被列为涉及财产权益侵犯的典型犯罪行为,因此,此类案件通常会由法院归类为财产性争端来进行审理。在诉讼程序中,诉讼费用的收取将遵循以诉讼请求金额或价值为基础,按照法定比例分阶段累加计算的原则。举例来说,若诉讼请求的总金额未超过1万元人民币,则只需支付50元人民币;倘若这一数额超出了1万元但在10万元以内,那么超出部分需按照2.5%的比例缴纳相应费用。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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三班倒的加班费该怎么算
三班倒不管怎么样轮总会在一年之内碰到按照有加班费的,按照法定节假日加班,当日24小时内,每小时按300%计算工资;休息日加班,每小时200%计算工资;工作日延时加班每小时150%计算工资。
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故意伤害罪适合取保候审吗
[律师回复] 解析:
对于涉嫌故意伤害且符合取保候审条件者,可依法实施取保候审程序。所谓取保候审,即是指在刑事诉讼过程中,侦查、起诉以及审判机构为了保障刑事追诉对象在未被进行正式逮捕或刑事拘留期间能够遵守法院的命令,不逃避法律责任追究,而要求他们提供担保人或缴纳保证金,同时出具保证书,承诺随时传唤随时到场的一种刑事强制措施。若能满足以下任一条件,便可向相关部门申请取保候审:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
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(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。取保候审的执行工作由公安机关负责。
然而,取保候审申请未能获得批准的原因可能有很多,如申请人未能按时缴纳保证金或提供担保人,亦或是申请人本身并不符合取保候审的法定条件等等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
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二次酒驾属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
对于多次醉酒驾车的违法行为,我们需要深刻认识到其中所折射出的驾驶员的主观恶意性。
根据相关法律法规的规定,这种情况将被视为构成危险驾驶罪,驾驶员将会面临拘留和罚款等严厉的刑事处罚。具体而言,在我国的道路交通环境中,如果驾驶员出现以下任一情况,都将受到拘留以及罚金的处罚:
首先是进行追逐竞驶,且情节严重恶劣;
其次是在明知自己已经饮酒过量的情况下依然驾驶机动车辆;
再次是在从事校车服务或旅客运输工作过程中,严重超过核定人员承载上限或违规超速行驶;
最后则是违反危险化学品安全管理规定运输危险物品,从而给公共安全带来威胁。在此需要特别强调的是,无论是机动车所有者还是管理者,对于上述第三种和第四种行为,如果负有直接责任,也将按照同样的标准接受处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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三班倒的加班工资如何算
加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21、75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21、75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后,再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休),就是当天应得的加班工资。
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盗窃罪两次1万多元判几年
[律师回复] 解析:
1.有期徒刑三年以下;
2.拘役或管制,并处以罚金;
3.盗窃公私财物的行为,若涉及金额较大者,或者是曾有过多次盗窃、居住地实施的盗窃及携带有攻击性武器进行的盗窃和扒窃,将判处三年以下的有期徒刑,拘役或者管制,同时还要附加罚金的处罚;
4.“数额较大”的定义为个人盗窃公私财物的价值在人民币一千元到三千元之间;
5.三年以上十年以下有期徒刑;
6.情节严重者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
7.情节严重的标准包括但不限于数额巨大或者其他严重情节;
8.数额巨大的定义为个人盗窃公私财物的价值在人民币三万元到十万元之间;
9.十年以上有期徒刑或者无期徒刑;
10.情节特别严重者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产;
11.情节特别严重的标准包括但不限于数额特别巨大或者其他特别严重情节;
12.“数额特别巨大”的定义为个人盗窃公私财物的价值在人民币三十万元到五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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