单位为了节省人力成本，在熟人的推荐下上个月签了一批协议工，但是由于工作原因，这批协议工上个月在法定节假日工作了，如果支付加班费又是一笔不小的费用，所以想问下协议工需要支付加班工资吗？

[律师回复] 你好说说案情具体情况吗

[律师回复] ，工头要去工地现场闹事

[律师回复] 一般情况下是夫妻两人

[律师回复] 您好，您们已经离婚了吗？

[律师回复] 您好，具体如何约定的

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 如果保险公司不担责，可以通过起诉保险公司和对方

[律师回复] 你好，不违反法律的约定对内是有效的

[律师回复] 你好 王牌律所为你解答

[律师回复] 可以委托律师办理案子维权比较快

[律师回复] 你好是有时间段支付，我们可以帮你解决问题

[律师回复] 我国国庆节一般都是放假7天,但其中通常前三天是按照法定节假日来进行计算的,而后面的4天往往就是属于公休日。

[律师回复] 别人转账几个月后，报警说诈骗，这种情况怎么办

[律师回复] 我是天津东方临沂律师事务所A

[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：

1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。

如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。

[律师回复] 您好！具体可以电话沟通

[律师回复] 解析：
若业主与购房者关于违约金之金额或损害赔偿款之计算方式达成协议，则应以该协议为准。然而，如果约定的违约金过高或过于偏低以至于无法反映违约行为所带来的实际损失，则可向法院提出申诉要求予以调整。根据最高人民法院相关司法解释的具体规定，法院在审理此类案件时，对于超过实际损失30%的违约金可以给予法律支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务

[律师回复] 解析：
关于违约金的法定细则如下：首先，若双方在平等互利、互相尊重的基础上，经由友好协商达成共识，则可自行商定有关违约金的确切金额或是损失赔偿金算式的计算法；其次，倘若双方所设定的违约金金额存在明显欠妥之处，那么人民法院或仲裁机构将根据各方的申请，合情合理地对其进行适当的调整。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 你好，我们可以帮您起草协议