律图审稿专业委员会3轮严审

2019年出任公司财务签订保密协议,2020年被辞退,想要要回加班费,公司不给考勤表,但是我自己有考勤表,想要申请劳动仲裁,如果需要考勤表,我算是违法吗?

10w+浏览 匿名 2020-05-12 山东济宁
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    朋友你好:
    1、公司领导直接开除你,这种做法是违背劳动法的,你可以依据劳动法以及劳动合同法关于解除合同的规定以及你和公司签订的劳动合同里面约定的合同解除条款对抗公司的无故解除,如果是非法解除,单位要支付给你一定的经济补偿金的。
    2、涉及到考勤的话,目前各种单位的考勤制度不一样,有的单位是通过打卡、刷卡机等形式记录,因为这种都是机器记载,就不用个人再进行签字确认了。但是像你这种情况,肯定是建筑施工类单位,考勤表是由专门的考勤员来负责,根据惯例,这种考勤表要么是每个月都由个人签字确认,要么就是在年终的时候由个人进行签字确认,否则此时是不能作为仲裁依据的。因为考勤在公司里,没有个人签认,公司就可以随便制作,没有约束性和规范性。所以,公司出具的考勤表应该是必须有你本人签认的。如果有问题,可以继续追问,满意请采纳。
    全文
    8 2020-09-29 17:12:31
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    您是合法维权,依法维护自身的合法权益,具体可以来电或者加微(就是手机号),提供免费咨询。
    全文
    6 2020-05-12
  • 吴姣律师
    吴姣律师
    评分 5.0 服务1.4万人
    咨询我
    你算的不违法,可以要加班费。被辞退给了补偿金吗?
    全文
    2 2020-05-12
  • 季志刚律师
    季志刚律师
    你自己的考勤表是怎么来的?
    全文
    6 2020-05-12
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自己怎么申请取保候审流程
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关于请求取保候审的程序大致上可以概括为以下几个步骤:
首先,犯罪嫌疑人家属或者犯罪嫌疑人本人应当委派一位律师作为辩护人;
其次,在律师对案情有了全面深入了解之后,若他认为案件符合取保候审的法定条件,便会向负责侦办此案的有关部门发出正式的书面申请;
第三,律师在提出申请的同时,还需提交详细完备的申请资料,其中包括能够证明犯罪嫌疑人或被告人口服取保候审条件的必要依据,例如医疗记录、家庭状况证明等等;接下来,负责侦破案件的机构在收到律师递交的申请后,会在法定时限内进行严格的审查;
最后,如果经过审查,侦查机构批准了取保候审的申请,他们将会做出相应的决定,并采取收取保证金或者要求担保人等方式来确保被羁押人员在取保候审期间遵守法律法规和相关规定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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挪用资金罪的具体客观表现是什么
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的构成要件,主要包括以下四点:
首先,该犯罪所侵犯的客体应当为公司、企业或其他组织对于其所有资金的合法使用权和收益权,而非个人财产权利;
其次,在客观方面,行为人必须利用自身职务上的便利条件,将本应属于单位的资金擅自挪作他用,例如供自己私人使用或者借予他人,且数额较大,超过了法定的三个月未偿还期限,或者虽然未超过三个月,但是数额较大并且用于营利性或非法活动;
再次,该犯罪的主体通常为公司、企业或其他组织的在职员工;
最后,从主观角度来看,行为人实施上述行为时,必须具备明确的故意心态。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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