2019年12月17日入职至今，公司未与我签劳动合同。现在先离职了

[律师回复] 因交通事故致他人十级伤残，赔偿金额需综合多方面因素计算。一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。十级伤残系数为10%，但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上的，按五年计算。此外，还可能有精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需结合当地标准、实际损失等情况确定，大概在数万元到十几万元不等。若有其他特殊情况，赔偿金额会相应调整。

[律师回复] 公司行为违法。固定合同期内转外包且以此辞退不合理。可主张违法解除赔偿，工作四年半应赔 10 个月工资。收集证据申请劳动仲裁。

[律师回复] 这种情况较难追回。应立即报警，配合警方调查。同时要提高自身防范意识，避免再陷入此类陷阱。以后别再进这类网站了。

[律师回复] 可先与男方协商，要求其承担责任。若协商不成，可寻求法律援助或向法院提起诉讼，要求男方支付抚养费等相关费用。同时，女孩要考虑清楚是否要生下孩子，谨慎做出决定。

[律师回复] 公司破产需按法定程序进行。员工可要求公司支付工资等。债权人可申报债权。公司应依法清算，若有违法行为，相关人员可能承担法律责任。

[律师回复] 监视居住期间未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所，一般不会进入买票系统。若有特殊情况需外出，应向执行机关申请并获批准。

[律师回复] 你可尝试联系当地司法行政部门或监狱管理机关咨询，说明情况，看能否获取相关信息。也可委托律师去相关部门查询了解。

[律师回复] 以出生的月份为准，计算满年

[律师回复] 缓刑期间一般不影响工作，工作 7 年后开除是否合理需看单位规章制度。可先与单位沟通，了解开除原因，若不合理可申请劳动仲裁。

[律师回复] 入室盗窃没偷到东西也算犯罪，只是在量刑上可能会从轻。这种情况建议主动投案争取从轻处理，同时积极配合调查，如实供述，可能会减轻处罚。

[律师回复] 试用期工资应按约定结算，转正后的工资按实际工作天数计算。押金不退不合法，可与老板协商，若协商不成可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 你好，浙江北鼎律师事务所为你服务

[律师回复] 你好  新员工的首月工资不足月，要算入个人平均工资。

[律师回复] 这种比较复杂，也要看这个女生长得像不像17

[律师回复] 实习生，签的实习协议，按协议每月20号支付上月工资，我十月份入职，按协议应该11月20支付十月份工资，但是到现在还没发，提这个月20离职，人事主管那边看了也不批也不给回复，工资又不发

[律师回复] 您可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿、经济补偿以及未支付工资的补偿。

[律师回复] 请介绍具体情况以便回复

[律师回复] 你好 之前有没有社保补贴 先沟通一下

[律师回复] 涉嫌入户盗窃罪，具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心，本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。

[律师回复] 依据你的叙述，建议携带相关材料到律所，由律师了解具体情况后给出法律意见和建议