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公司请假单日没工资，还扣罚单日工资的80
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单位没写日报扣工资合法吗？
单位没写日报扣工资是不合法的，此时职员与单位可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
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酒驾扣12分能恢复吗
[律师回复] 首先处理违规交罚款，交警队需要暂时扣留你的驾照，然后15日内到市交通管理办公室注册，再正式学习7天，最后在学习期结束时预约考试(科目1)，考试合格后到交警大队取回驾照。
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在法定工作日扣工资吗？
法定工作日不上班的职员是不会被单位扣工资，这是由于正常情形下，在法定节假日职员就是不需要上班的，若是但是以自己没有在法定节假日上班为由就扣除自己的工资，甚至将自己开除的，此时职员可以向相关部门投诉该单位。
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[律师回复] 帮信取保候审一年到期了检察院通知让过去录口供坐火车去的时候身份证让扣掉
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员工的病假日工资怎么扣？
员工病假的，用人单位不得在医疗期内扣发工资，我国法律上明确规定了员工病假期间可以享受工资待遇，一般不低于最低工资标准的80%，具体的标准应当基于实际的工作时间来工资情况而定。
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劳动纠纷我是被定侵犯公民信息罪，给劳务中介办手机卡，一共办了1100张卡，获利7000这个会怎么处罚
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快速解决“损害赔偿”问题
用人单位低于最低工资标准发放工资，克扣所有职工福利，连体检卡也克扣，工作二十年，现在已经被单位辞退，辞退理由是我已经退休，我能不能追工资和福利？按最低工资标准追还是按社平工资追？还是要求按单位其他职工工资追？
[律师回复] 你好，能说明一下具体情况吗
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单位扣工资最多扣好多
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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劳动纠纷2023年11月1日入职至今没有签订劳动合同。现在想离职能够得到什么样的补偿呢？工资平均下来每月7000左右。
[律师回复] 您好，建议通过仲裁维权索赔
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节日加班工资扣税吗2023
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我于5月18日到某公司工作，因为个人原因于6月4日急辞 离职的时候管理说要扣急辞款，扣20% 。我想问扣款是扣5月的还是6月的？
[律师回复] 根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。但公司未能举证证明离职给公司造成损失的情况下公司扣款有可能败诉。
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