我经过劳动仲裁领到了医疗期工资，但公司拒绝恢复本人工作，劳动合同期满后公司不续订合同，我以没有享受到应当享受的医疗期为由要求劳动合同顺延至医疗期满。法院不支持，可有上诉的必要，上诉理由是？

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说

[律师回复] 您好，可以起诉的，每周一次完成不了36次，这个属于无效条款，具体可以联系我们。

[律师回复] 你可以考虑采取以下措施：与对方联系：首先，你可以尝试通过其他方式联系对方，例如电话、电子邮件或社交媒体等，询问对方是否忘记了退还押金，并请求对方尽快退还。寻求第三方协助：如果联系对方无果，你可以考虑寻求第三方协助，例如消费者协会或调解委员会等，这些机构可以帮助你与对方沟通并寻求解决方案。报警：如果对方的行为涉嫌欺诈或其他犯罪行为，你可以考虑向当地公安机关报案。但是，请注意，报警前你需要收集足够的证据来证明对方的行为是不合法的，例如与对方的聊天记录、转账记录等。总之，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以采取适当的措施来维护自己的权益。但是，在采取任何行动之前，请确保你已经充分了解了自己的权利和责任，并尽可能收集足够的证据来支持自己的主张。