离异家庭，父亲大多数时间没有给抚养费，父亲一年工资也没有多少，请问这种情况应该怎么办？

[律师回复] 你好，案件事故是什么时候发生的？

[律师回复] 可以的，方便来我们所咨询吗

[律师回复] 当然可以，这是你的权利，回复我，解锁您的律师朋友

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好！法院判过了吗？如果是，可以申请强制执行。

[律师回复] 血缘关系无法断绝，是否来往自己决定

[律师回复] 依据你的叙述，一般情况下人民法院会在正式立案后1-2月期间开庭

[律师回复] 你好，根据有利于子女健康成长的原则

[律师回复] 供养亲属抚恤金的具体计算方式是根据工伤死亡职工本人工资的40%。该金额可根据职工平均工资和生活费用变化进行适时调整。

[律师回复] 遗产继承的处分方式，第一步先分割出来哪些是婚前个人财产，哪些是婚后夫妻共同财产。第二步分割出夫妻的财产，属于被继承人的财产，在被继承人去世后成为遗产，有遗嘱的按遗嘱继承，没有遗嘱的按法定继承由继承人继承

[律师回复] 你好，携带身份证到公安机关即可

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，这个你要配合公安机关，如果在你不知情的情况下，那么要看公安机关怎么认定

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，进行诉讼，要求返还

[律师回复] 您好，可以把您的名字从公租房里除掉

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，被扶养人没有收入来源的情况下，可以申请供养抚恤金。

[律师回复] 有连带责任的，最好解除

[律师回复] 对方没来，可能会缺席判决。