你好，试用期说辞职提前三天说了辞职，领导不肯，那我可不可以走呢

[律师回复] 解析：
对于公司或企业以及其他各类单位中的职员而言，倘若他们通过利用自身职位所赋予的特殊利益，实行犯罪行为，例如私自占有属于本单位的财产，且这一行为已经达到了相当大的规模和程度，则将会受到法律的严厉制裁。根据相关法规，被确认为此类违法行为的人可能需要面临最高达三年的有期徒刑，或者是更严重的拘役刑罚，同时还要承担相对应的罚金责任。更为恶劣的情况下，即当非法占有他人财产的数额庞大时，当事人可能会遭受三年及以上，甚至是十年以下的有期徒刑以及同样高额的罚金处罚。而在极端严峻的情况下，即当非法占有他人财产的数额达到极其惊人的地步时，当事人可能会面临长达十年以上的有期徒刑，甚至是终身监禁，并且还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占的相关事务，公安部门派出所均应予以依法审理。在公安机关立案之后，将以书面形式告知当事人相关事宜。公司、企业或其他单位中的员工，若擅自利用其职务之便，将所在单位的财务非法占有并据为己有的情况下，涉及金额达到较大标准者，将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应罚金的处罚；而对于数额巨大者，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在取保候审期间内，如获得执行机构的批准，被采取强制措施的人员可离开其所在的城市或地区。若需离开原居住地，应向负责实施监管的公安机关提交书面申请。如果情况特殊，如遇到紧急情况导致无法办妥书面申请，被采取强制措施的申请人可先行通过电话、短信等方式进行申请，随后尽快补交书面申请材料。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。

[律师回复] 解析：
若职务侵占金额达到6万元人民币的，将根据法律规定在三个月拘役至一年有期徒刑之间确定判罚起点，同时，每增加2万元人民币的金额，则需相应地增加一个月的刑期以确定基准刑。而对于职务侵占金额高达100万元人民币的情况，则需要在五年至六年有期徒刑的范围内确定判罚起点。在此基础上，如果侵占金额未满900万元人民币，那么每增加15万元人民币的金额，就需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
然而，如果侵占金额已经超过了900万元人民币，那么超出部分每增加30万元人民币的金额，也需要增加一个月的刑期来确定基准刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
众所周知，所谓“挂靠”并不构成职务侵占罪。因为在这种情况下，挂靠者并非隶属于被挂靠单位的职员，这与职务侵占罪所规定的主体要件存在本质区别。职务侵占罪，即是指那些利用自己在所在单位中担任职务上的优势，非法占有本单位财务的人员，其行为已经达到了犯罪的程度并且涉案金额较大。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公职人员的贪污受贿行为，应当依据其情节的严重程度，实施适当的惩罚措施。若涉案金额较小且情节较为轻微，则可以对相关责任人给予记过、记大过等行政处罚。而如果犯罪情节较为严重，则应该对其进行降级或者撤销职务等严肃处理。在极端情况下，如情节极其恶劣，涉案人员可能会被解除公职，以儆效尤。
此外，倘若涉案行为已构成刑事犯罪，根据犯罪情节的轻重以及是否涉及其他罪名，相关责任人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据现有法律法规之规定，若犯罪嫌疑人所涉及的职务侵占行为所导致的财物损失金额超出六万元人民币，那么检察机关便很有可能将会依法提起诉讼请求。理由在于，职务侵占行为中，涉案金额一旦超越六万元，便可视为财产损失已达到较大规模。对于任何公民而言，若是其利用职务便利侵吞、盗窃等方式侵犯了国有公司、企业或者其他单位的财产权益，且涉案金额较大者，通常会被判定为涉嫌构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于职务侵占行为的确认，必须满足以下三个条件：
首先，必须是从其职务上获取了便利；
其次，侵占的行为是存在的；
最后，涉事金额必须达到了一定的规模。简言之，公司、企业或其它单位名下的工作人员，利用自己发现在职务活动中的便利条件，把本应由单位支配的财产非法存为私产，且达到了一定量级，那么这种行为就被视为职务侵占行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为若符合法定的缓刑适用条件，则可予以相应的缓刑处理。
这类条件包括但不限于：
首先，被判定为拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，才有可能获得缓刑；
其次，在涉及犯罪情节较轻、具有悔罪表现、经判断其不再存在再次进行犯罪的风险以及释放后不对其原居住地社区产生严重不良影响这四个方面的情况下，方可考虑适用缓刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.在被司法机关拘禁的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的法律代理人均有权利首先向相关部门提交申请，要求获得取保候审的资格；
2.随后，将由相关审核机构针对申请人是否满足获取取保候审的标准进行严格审查；
3.如果经过审查，判定申请人满足获批取保候审的条件，那么便会向县级以上的公安局负责人、检察院检察官或者人民法院的院长进行报告，经他们批准后，签发《取保候审决定书》以及《执行取保候审通知书》，同时还需要对犯罪嫌疑人、被告人提出明确的担保人选择建议或者收取保证金的数额要求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
《刑事诉讼法》第六十九条
保证人必须符合下列条件：
（一）与本案无牵连；
（二）有能力履行保证义务；
（三）享有政治权利，人身自由未受到限制；
（四）有固定的住处和收入。

[律师回复] 解析：
被依法采取取保候审强制措施后，犯罪嫌疑人仍旧具备重返工作岗位的资格和权利。
然而，在此过程中需严格遵照相关法律法规及要求，确保自身行为不会违反相关规定。通常情况下，取保候审系针对犯罪嫌疑人已被判处有期徒刑以上刑罚，但由于其符合特定情形而得以申请保释。在此期间，未经许可不得擅自离开所居住的城市或县城。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

[律师回复] 解析：
若试用期间出现离职情况，用人单位应根据劳动合同中所约定之事项以及劳动者实际参与工时数，为劳动者进行工资结算。
同时，用人单位需向劳动者发放的薪资待遇不得低于同行业同等职位的最低薪资级别或低于劳动合同中已明确规定的薪资水平的百分之八十；并且，还不能低于当地区域的最低薪资规范。以下是相关法律法规条款的详细援引：
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，如果行为人实施了滥用职权的犯罪行为，并且同时触犯了滥用职权罪以及受贿罪两项罪名，那么便可依法对其实施数罪并罚。这意味着，对于此类情形，将同时对当事人适用滥用职权罪与受贿罪的相关刑期，且二者的刑期将会被累加计算。
具体来说，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意超越职权范围，不按照或者违反法律法规的规定来决定、处理本应由他们无权决定、处理的事项，或者违反相关规定处理公务活动，从而导致公共财产、国家利益及人民群众遭受重大财产损失等严重后果的行为。
法律依据：
《刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。
国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
本所律师针对此问题发表如下看法：基于中国现行法律条文的明晰规定，职务侵占罪的犯罪主体限定为特定类型的个体，包括但不限于公司、企业以及其他类似的经济组织中的从业者。在这一情况下，作为非营利性自治组织存在的村民委员会自然无法归入此类定义范围内，故村民委员会并不具备成为职务侵占罪犯罪分子的资格和条件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对涉及职务侵占行为的情况，原则上来讲是完全可以进行追偿的。当犯罪嫌疑人触犯了职务侵占罪的相关规定时，被害者应立即向公安部门报案。公安机关将会依法追查犯罪分子所获得的所有非法收益，并要求其全额退还或赔偿给受害人。
同时，对于被害人的合法财产，也应该在第一时间内归还给他们。
职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到一定标准的行为。若该行为构成职务侵占罪，那么犯罪嫌疑人将会面临严厉的法律制裁。
根据刑法的相关规定，职务侵占罪的量刑标准如下：
首先，犯罪金额较小的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处以相应罚金；
其次，犯罪金额较大的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以相应罚金；
最后，犯罪金额特别巨大的，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以相应罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据中华人民共和国劳动法律法规之相关规定，兼职员工享有以下权益保障：
首先，关于非全日制用工的劳动协议签订形式，其双方可以采用口头协议的方式予以确定；
其次，对于从事非全日制用工的劳动者而言，他们可以同时与一家或多家雇主签署劳动合同，但需注意的是，后订立的劳动合同应不会对先前已签订的劳动合同的履行产生不利影响；
再次，非全日制劳动者在同一用人单位的日常工作时间通常不应超过四小时，而每周的工作时长累积也不能超过24小时；
此外，非全日制用工的双方当事人均不得约定试用期；
最后，非全日制用工的双方当事人中，任何一方均可随时通知另一方终止用工关系，且在这种情况下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

[律师回复] 解析：
职务侵占行为并非亲告罪范畴。公司、企事业单位或者其内部其他工作人员，若利用在职期间所拥有的职务优势，擅自将所属单位的合法财产据为私有，且涉案金额达到法定标准，公安机关会依据职权启动职务侵占罪刑事侦查程序展开调查。此种类型的犯罪属于公共刑事诉讼案件体系当中，不在亲告罪之列。在此类犯罪问题上，即便涉事公司出于种种缘由未予追责，所在地公安局亦须依据相关法律规定进行依法处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
（一）在处理刑事案件时，根据各个办案阶段的不同特点，我们将依据具体情况确定相应的收费标准。在侦查阶段，每宗案件的收费金额为人民币2000至10000元不等；在审查起诉阶段，每宗案件的收费金额同样为人民币2000至10000元不等；而在一审阶段，每宗案件的收费金额则为人民币4000至30000元不等。
值得注意的是，以上收费标准均有一定程度的下调空间，并无上限限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉等特殊案件类型以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会适当降低收费标准。
（四）如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼，那么我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别进行计件收费。
法律依据：
《律师执业管理办法》第二十六条
律师承办业务，应当由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，并服从律师事务所对受理业务进行的利益冲突审查及其决定。

[律师回复] 解析：
关押在看守所中的时日亦被视为刑期。
依据相关法律法规的明确规定，犯人所判处的有期徒刑的刑期，应自罪犯被判决执行之日起开始计算；
而在此之前已被羁押的时间，将按照每一天折抵为一天的刑期来进行计算扣除。
对于拘役而言，相应的刑期则需从罪犯被判决执行之日起开始计算；
同样地，在此之前已被羁押的时间，也将按照每一天折抵为一天的刑期来进行计算扣除。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十一条
管制的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期二日。

[律师回复] 解析：
1.根据现行法规，对于涉嫌构成职务侵占罪的案件，其刑事追究时效期限为20年。
然而若在20年后仍存在必要对该类案件进行追究的情况下，则需经由最高人民检察院批准后方可启动，此时追溯时效亦可重新计算。
值得注意的是，职务侵占罪的法定最高刑罚为无期徒刑，故而当犯罪行为发生超过20年后，便不再予以刑事追究。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；若数额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，同样适用上述规定进行惩处。
2.根据我国刑法的相关规定，犯罪行为经过下列期限后，将不再予以刑事追究：
（1）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（2）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（3）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（4）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。但若在二十年后仍认为有必要对该类案件进行追究的，则需经由最高人民检察院批准后方可启动，此时追溯时效亦可重新计算。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。