律图审稿专业委员会3轮严审

公司强制员工加班,不加班扣工资违法吗

4.7w浏览 匿名 2020-05-17 湖北武汉
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共4条
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余1条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6896位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司强制员工加班,不加班扣工资违法吗
一键咨询
  • 158****7641用户1分钟前提交了咨询
    164****0655用户4分钟前提交了咨询
    151****7435用户4分钟前提交了咨询
    165****2606用户1分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    154****6550用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    170****5500用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    164****4728用户4分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    171****7046用户4分钟前提交了咨询
    152****2043用户3分钟前提交了咨询
    130****4455用户1分钟前提交了咨询
  • 148****7332用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户2分钟前提交了咨询
    177****2216用户3分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    132****6274用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    138****3875用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户2分钟前提交了咨询
    156****8110用户1分钟前提交了咨询
    163****7162用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    172****2483用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    150****4105用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    175****7300用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    155****0234用户2分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    随州用户3分钟前提交了咨询
    152****8261用户3分钟前提交了咨询
    151****2025用户1分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    157****5725用户3分钟前提交了咨询
    176****5008用户3分钟前提交了咨询
    158****0283用户3分钟前提交了咨询
    142****8243用户4分钟前提交了咨询
    162****1604用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    156****0627用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    仙桃用户2分钟前提交了咨询
    130****0237用户2分钟前提交了咨询
    潜江用户4分钟前提交了咨询
    152****3883用户1分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    161****7344用户1分钟前提交了咨询
    随州用户1分钟前提交了咨询
    156****5566用户4分钟前提交了咨询
    荆州用户4分钟前提交了咨询
    鄂州用户2分钟前提交了咨询
    143****0027用户2分钟前提交了咨询
    165****5646用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    142****0326用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    142****3060用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户1分钟前提交了咨询
    144****3836用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    宜昌用户4分钟前提交了咨询
    155****7083用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户1分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户4分钟前提交了咨询
    151****0371用户3分钟前提交了咨询
    155****3572用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    171****1214用户3分钟前提交了咨询
    153****2573用户3分钟前提交了咨询
    145****6101用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    咸宁用户1分钟前提交了咨询
    171****4580用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    168****0485用户2分钟前提交了咨询
    178****8012用户3分钟前提交了咨询
    153****3143用户4分钟前提交了咨询
    138****1300用户4分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    132****8351用户2分钟前提交了咨询
    167****6533用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城135****5220用户1分钟前已获取解答
连云港188****1045用户1分钟前已获取解答
沭阳134****7239用户4分钟前已获取解答
强制加班加班费怎么给?
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析:
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况,各大公司应当紧急采取行动,对内部进行严格审查和深入调查,全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时,必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员,他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看:在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员,他们可以利用自己手中的职权便利条件,向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务,为他人提供各种方便或给予特定帮助,从而获取利益。
然而,当其所涉及的金额数量达到一定标准时,便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言,金额数量较小者,最高可判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金;而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话,则需处以三至十年的有期徒刑及罚款;当涉及的经济数额极为庞大,或者涉及其他极其严重的情节时,甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6915位律师在线
立即咨询
强奸罪年龄是怎么划分的
[律师回复] 解析:
在判定强奸罪中的年龄范围时,我们主要关注的是刑法中的刑事责任年龄问题。
依据我国相关法律法规,年满十四周岁者倘若被认定犯有强奸罪行,应当承担相应的刑事责任。
然而,针对未满十四周岁的人群所实施的强奸行为,尽管他们并不需要对该罪行负责,但却有可能会受到其他相关法律程序的处置,例如采取收容教养的方式进行教育管理。
此外,无论未满十四周岁的幼女是否出于自愿与其发生性关系,均将以涉嫌强奸罪依法追求其刑事惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
强制加班能否拒绝加班?
强制加班能否拒绝加班?原则上公司强制加班,员工有权拒绝。根据法律规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。所以,劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工厂强制员工加班,但是有加班费,合法吗
工厂原则上不得强制员工加班,但特殊情况下除外。若实施加班,雇主应依法全额支付加班费。因此,工厂强制员工加班并支付加班费的行为,在符合法定条件和支付加班费的前提下,可视为合法。请确保加班行为符合法律法规,保障员工权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
法定节假日强制加班否则扣钱?
法定节假日强制加班就算违法如果还扣钱那么更是违法严重。法定节假日加班,不仅不应该扣员工的钱,还应该给员工发三倍的工资,作为加班的补偿。而且在法定节假日要求员班不能强制,只能出于协商的基础上才可以。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7637 位律师在线,高效解决问题
强制加班的加班费是多少
用人单位安排加班的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应