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工司放假,上海最低工资能发几个月

4.2w浏览 匿名 2020-05-18 河南许昌
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    有谁知道上海工伤最低工资是多少?觉的合理不?不合理,员工工伤期间应该按照员工原工资福利不变,按月支付给员工。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    8 2020-11-28 06:54:59
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    您好,根据您的描述,建议您直接咨询当地人力资源与社会保障部门
    全文
    4 2020-05-18
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    你好,建议跟单位协商处理。如果回答对您有帮助,望采纳好评!
    全文
    5 2020-05-18
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上海病假最低工资是怎么发放的?
上海病假最低工资的发放是按劳动者的工伤年限来进行计算,一般工作满二年的,就会按本人工资的百分之六十来进行发放;而对于满二年不满四年的,就会按百分之七十来进行发放,而对于八年以上的就会按百分之百来进行发放。
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上海病假期间的工资如何发放
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