律图审稿专业委员会3轮严审

你好,公司工作11年合同是无固定期限,公司马上要拆迁到异地,请问应该怎么赔偿

3.7w浏览 匿名 2020-05-18 浙江杭州
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    应当签订无固定期限劳动合同的情绪:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法
    第三十九条和
    第四十条
    第一项、
    第二项规定的情形,续订劳动合同的。如果您属于这其中一条就可以视为无固定期限劳动合同
    全文
    6 2020-11-28 07:24:37
  • 卞阳律师
    卞阳律师
    评分 5.0 服务1.3万人
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    您好,如果双方无法达成一致意见解除劳动合同,公司应当赔偿12个月工资。供参考。如需后续法律帮助,可以通过平台提供的联系方式联系我。
    全文
    6 2020-05-18
  • 程杰律师
    程杰律师
    评分 5.0 服务9万人
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    你好,可以申请劳动仲裁
    全文
    6 2020-05-19
  • 河南文赢(杭州)律师事务所律师
    河南文赢(杭...律师
    评分 5.0 服务1.6万人
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    具体情况可以跟我说一下
    全文
    4 2020-05-18
  • 吴迪律师
    吴迪律师
    如果因为改变工作环境辞职,可以要求经济补偿
    全文
    6 2020-05-18
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