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单位工作十年以上,无买保险,突发脑出血,单位需要负责吗??

4.4w浏览 匿名 2020-05-19 广东佛山
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律师解答 共4条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,若经过调解双方达不成协议,当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    全文
    4 2020-05-20
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    你好!请问现在什么情况?
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    8 2020-05-19
  • 王娟律师
    王娟律师
    你好!根据你咨询的问题,属于非因工死亡,单位需要支付。
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    8 2020-05-20
  • 徐琛律师
    徐琛律师
    是在工作的时候发病?
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    1 2020-05-19
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劳动者在单位突发病脑血栓算不算工伤
劳动者突发脑血栓是算工伤的,可以获得工伤赔偿,具体的赔偿费用是由工伤保险基金支付的,包括住院治疗的医疗费,误工费,营养费;若是单位没有给劳动者缴纳工伤保险,赔偿的费用需要由用人单位自行支付。
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脑出血单位赔偿标准
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有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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