我是从2020年2月11日开始去社区当志愿者的，明天的工作是守社区卡口，给孤寡老人，残疾人送爱心物资，给重症患者送药，直到2月28日社区领导电话要我志愿者团购成为一名武汉市志愿者，每天负责团购，没有团购我就在社区卡口值班到四月十日武汉市志愿者结束，到10日社区领导说还不能结束要我继续直到4月30日结束说10日后是无薪资的。我想问一下武汉市志愿者保准是多少钱一天，社区标准是多少钱一天，谢谢

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好C，是发生工伤还是交通事故

[律师回复] 可以进行协议离婚或者是诉讼离婚。

[律师回复] 您好，方便具体沟通一下没事

[律师回复] 根据劳动合同法相关规定，用人单位不得无故非因法定原因辞退员工，否则需要支付经济补偿金，如果涉及违法解除则需要支付赔偿金。
您可先查阅并回忆，单位是否在您工作时间制定了单位绩效制度，是否告知您制度。
如果不存在这些，单位可能构成违法解除。

[律师回复] 你好，我这边可以处理

[律师回复] 你好，具体情况是什么？

[律师回复] 你好啊 你说的退是什么？？

[律师回复] 兼职完了就要给，只要有标准就好办

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 孩子抚养权的判决不是仅仅基于父母的残疾等级，而是综合考虑多方面因素。

[律师回复] 你好，用人单位应当向你每月支付二倍的工资。

二倍工资差额应以双方约定的正常工作时间的月工资为标准计算，同时扣除已支付的一倍工资。

用人单位需要另行（额外）按照月工资的1倍支付。这也就是所讲的“未签订书面劳动合同的二倍工资差额”。


《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
节假日三薪:
1.法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬
2.安排劳动者工作后补休的，可不支付加班工资;不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

[律师回复] 首先，我们必须明确，在住房租赁过程中挂设高空坠物警示标识的本质在于，它旨在提醒租赁者以及其他相关人员关注高处坠物所带来的危害性，以及如何实施有效的防范措施防患于未然。
然而，尽管警示标识已经张贴在外，但若不幸发生高空坠物事故导致他人人身或财产权益受损，住房出租方、管理团队或实际使用者仍有可能需要承担起相应的侵权法律责任。
依据我国《中华人民共和国民法典》的具体规定，建筑物、构筑物或者其他各类设施及其附带物件如搁置物、悬挂物等在遇到高空坠落等情况时，若造成他人损害，而所有者、管理者或者使用方无法证明自身无过失，则须对遭受的损失负责承担全部的侵权法律责任。所有者、管理者或使用方在完成赔付之后，如发现存在其他责任主体，即有权依法向他们进行追偿。因此可以看出，尽管住房租赁期间已挂设高空坠物警示标识，但如果高空坠物事故不幸发生，住房出租方、管理者或者使用方应立刻采取紧急救援措施以保护受害者，并需及时报告警方以及保险公司等相关机构。
同时，他们还需主动寻求与受害方就赔偿问题进行友好磋商，若经努力协商仍无法达成共识，则被害方可能会选择诉诸法律途径来追究租房所有者、管理者或者使用方所负担的侵权责任。

[律师回复] 首先如果父母俩都谈妥了抚养权跟家里的钱怎么分这些事情，而且这个协议也是真的合法有效的话，那法院肯定得承认这个协议。但是，如果这个协议里头有些东西对孩子不好，那法院就不会认账。再说说，要是父母俩就是谈不拢，那法院就要看谁对孩子好，谁能养活孩子，还有他们之间的关系等等这些因素来做个判断。比如说，如果妈妈平时照顾孩子比较多，那法院可能就会觉得她更适合抚养孩子；又或者说爸爸给家里挣得多，那他也有可能拿到抚养权。
最后，如果父母俩关于抚养权的问题还是争执不下，那法院就只能开庭审理然后做出判决。按照法律法规，孩子的最大利益才是最重要的，这可是评判抚养权的第一标准。如果是两个孩子的话，如果父母俩的抚养条件差不多，那法院可能就会让父母俩一起抚养孩子。

[律师回复] 您好，平台看到您的咨询，有什么可以帮您？

[律师回复] 你好！ 交警是怎末划分责任的

[律师回复] 醉驾5年是不能改2年的,不可递交申请的。 醉驾是非常严重且违法的行为,五年内不得重新考取驾照,如果发生了重大交通安全事故,甚至要终身禁驾

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况，根据现实情况，具体分析处理。。

[律师回复] 根据你的描述，单位赔偿了没有

[律师回复] 您好，我是天富律师事务所张宝峰，您的问题我们可以解答，也可以通过法律手段保护自己的利益，稍后电话+WX，请保持电话畅通。