老板口头辞退我，明确表示不给辞退书，辞退我了(有录音证明)，叫我领工资走人。没有辞退书，也不让我上班，我怎么申请仲裁。这种情况我是继续上班仲裁，还是结了工资再仲裁。

[律师回复] 解析：
在法定情况下，股份制公司的负责人实施挪用公款的行为将构成挪用资金罪。
根据相关法律法规，任何个人或团体如通过利用他们所担任职务的权力，从其所属的公司、企业或是其他组织机构中挪用财产，以满足自己私人用途或者借予他人的行为，涉及的金额达到一定标准并且超过三个月仍未偿还，即使未超出这个期限，但是涉及的金额较大且用于盈利性活动，甚至是非法活动，都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任。
如果涉及的金额特别巨大，或者虽然金额不大但拒绝返还，那么将会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员，以及由这些单位派遣到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则会按照本法第三百八十四条的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，法定代表人和法人代表的定义及所指代的对象存在差异。
法定代表人作为企业的重要组成部分，遵循单一原则，即每个企业仅可选择一位适任的代表担任。
相反地，法人代表是多元化且不固定的，可以是一人，亦或是多人。
他们既可能来自于企业的厂长或经理团队，亦可能是通过厂长或经理的委派来行使相应职责的其他人员。
然而，无论哪种情形，法人代表的权利行使皆受到一定程度上的限制，他们的权利最高限额无法超越受托的授权范畴。
在某些特殊情况下，除了法人本身需承担相关责任之外，对于法定代表人还可能会施以行政处罚，若情节严重，甚至可能触犯刑法，面临刑事追责。
相较之下，法人代表在其授权范围内行使权力时所导致的他人损失或其他法律后果，均应由法人负责承担。
唯有当法人代表的行为超出了委托权限范围并因此产生的损失，才由法人代表个人承担相应责任。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在此情形下，清算小组仅能以该公司之名参与各类民事纠纷的审理过程中，无权以自身身份出任为被告。
在企业清盘阶段以及注销程序完成之前，该公司的法人地位仍然得以维持，因此，与此相关的诉讼活动应当继续以公司法人的名义进行。
若该公司已设立了清算小组，那么通常情况下，将由清算小组的负责人代表公司出席诉讼活动。
然而，若尚未成立清算小组，则应由原先的法定代表人代表公司参与诉讼。
法律依据：
《最高人民法院《关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定》第十条
公司依法清算结束并办理注销登记前，有关公司的民事诉讼，应当以公司的名义进行。
公司成立清算组的，由清算组负责人代表公司参加诉讼；
尚未成立清算组的，由原法定代表人代表公司参加诉讼。
失承担赔偿责任的，人民法院应依法予以支持。

[律师回复] 解析：
若有行为人在无意识情况下随意丢弃烟蒂导致火灾事故发生，通常会被认定为失火罪，并需承担相应的刑事法律责任。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于过失引发放火犯罪的行为人，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉处罚；
而情节相对轻微者，则可能被判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
对于盗窃罪的量刑标准，相关法律法规作出了明确的规定。
具体内容如下：
1.针对盗窃公有或私有财务，数额达到一定程度的犯罪行为，或者实施了多次盗窃、入室行窃、持械盗窃以及扒窃等恶劣行为，将被判定处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时判处或单独缴纳罚金；
2.如果犯罪分子盗窃的数额巨大或者具有其他严重情节，那么其将面临着三年以上十年以下有期徒刑，并需共同承担罚金的处罚；
3.至于那些犯罪情节特别严重的罪犯，他们需要被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，并且还可能被要求缴纳罚金或者没收全部财产。
在法律规定中，盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于法人代表变更流程之详细介绍如下：
首要步骤为准备已填写完整并符合要求的法人代表变更申请书，同时需提供公司营业执照正本以及副本，以及股东会做出的决议文件；
其次，您可以选择在线提交相关的申请材料，待资料审核通过后，应及时预定与工商部门的办理时间，之后携带上述所列所有资料前往工商行政管理局进行相应变更手续。
具体的流程包括但不限于以下几步：
第一，先至工商行政管理局进行公司营业执照的变更，请务必携带上公司的各类相关资料，例如已填写并符合要求的变更申请书，公司股东会的决议文件，新增或变更股东的个人信息以及其他必要的文档资料，同时还需携带公司公章和公司营业执照等重要证件。
第二，接下来需要前往质量技术监督局办理组织机构代码证的变更手续，同样需要携带公司营业执照等相关资料。
此外，还需要携带相关资料前往税务机关办理税务登记证的变更事宜。
第三，如果涉及到银行开户许可证的变更，那么也需要按照规定进行相应的变更手续。
最后，若有需要变更社会保险登记证或者统计登记证的情况，亦须携带相关资料前往相关部门完成变更手续。
法律依据：
《公司法》第十条
公司的法定代表人按照公司章程的规定，由代表公司执行公司事务的董事或者经理担任。
担任法定代表人的董事或者经理辞任的，视为同时辞去法定代表人。
法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人。

[律师回复] 解析：
关于农村宅基地的分配问题，首先需要明确一点的是，通常情况下都是按照每户的人口数量进行划分的。
这包括以下几个原则：
1.一户一宅制度，即每个家庭只能拥有一处宅基地，如果超出了这个范围，那么多出来的部分就必须归还给村集体；
2.宅基地是指农村的农户或者个人为了建造住宅所占用、利用的本集体所有的土地。
在宅基地遗产分配方面，则遵循法定的继承顺序进行分配。
至于宅基地使用权的变更，主要有以下几种情况：
1.宅基地被转让、出租之后，原权利人将无法再次申请宅基地；
当权利人将房屋及其宅基地使用权进行转让时，必须将房屋及宅基地使用权转让给本集体经济组织内部符合建房申请宅基地条件的成员；
2.在转让房屋及宅基地使用权之后，宅基地使用权的主体将会发生变化，并且涉及到受让人获得新的宅基地，因此，必须依照法律程序办理转让登记手续。
宅基地以及住宅房屋，除了可以作为人们的居住场所之外，还可以用于开展家庭生产和经营活动。
最后，关于宅基地使用权的获取，它具有无偿性和福利性的特点。
在申请人成功申请到宅基地使用权之后，根据《确定土地所有权和使用权的若干规定》，如果某块宅基地在空闲或者房屋坍塌、拆除超过两年且没有得到恢复使用的话，该地块的土地使用权将不再确定。
对于已经确定使用权的宅基地，集体有权报请县级人民政府批准，注销其土地登记，然后将土地收回。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》第六十二条
农村村民一户只能拥有一处宅基地，其宅基地的面积不得超过省、自治区、直辖市规定的标准。农村村民建住宅，应当符合乡（镇）土地利用总体规划，并尽量使用原有的宅基地和村内空闲地。农村村民住宅用地，经乡（镇）人民政府审核，由县级人民政府批准；其中，涉及占用农用地的，依照本法第四十四条的规定办理审批手续。农村村民出卖、出租住房后，再申请宅基地的，不予批准。

[律师回复] 解析：
首先需明确文件主题为"关于未婚子女抚养权及抚养费用纷争的法律诉讼请求书"；
紧接着，需详细列举原告与被告的个人信息，包括姓名、性别、现居住地址以及相关身份证明材料等；
然后，需明确阐述诉讼请求以及相关事实依据与法律理由；
最后，需注明受诉法院的全称，并由申请人亲自签署，同时注明提交诉讼请求的具体日期。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条?
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
依据不同的情形，专利权人可划分为三种类型：
1.职务发明创造：
指在执行本单位任务或主要利用本单位物质技术条件下完成的发明创造，这类发明创造的专利申请权应属本单位所有，待申请获批后，本单位即成为专利权人。
2.非职务发明创造：
指非因履行本单位工作职责而产生的发明创造，其专利申请权归属于发明人或设计者本人，待申请获批后，该发明人或设计者将成为专利权人。
若在此过程中，发明人或设计者与本单位签订了相关合同，对专利申请权及专利权的归属进行了明确规定，则应按照合同约定执行。
3.共同发明创造：
指由两个或以上单位或个人共同参与完成的发明创造，以及一个单位或个人受其他单位或个人委托完成的发明创造。
除非双方另有协议，否则专利申请权应归属于完成或共同完成此项发明创造的单位或个人，待申请获批后，申请的单位或个人将成为专利权人。
法律依据：
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

[律师回复] 解析：
首先，非违约方可以直接同雇佣公司进行协商沟通。
在此过程中，我们可以寻求与公司领导层或者相关部门负责人的详细对话，以促使他们立即将所拖欠的工资予以支付。
同时，还需提供一系列支持性证据，如劳动合同副本、出勤记录表、社会保险缴费凭证、同事的证人证言以及由公司高层签署的欠款凭据等等。
只要能够充分证明双方之间确实存在着合法的劳动关系，并且雇主方面确实存在拖欠工资的行为，那么作为劳动者的我们便可依据以上步骤，向雇佣公司提出支付拖欠工资的合理诉求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
”
《劳动合同法》第八十五条第一项：
“”用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

[律师回复] 解析：
对于无民事行为能力者的监护人之确立原则如下所示：
首先，若涉及未成年的无民事行为能力者情况，在法律层面上，其法定监护人应由其父母担任；
其次，如若涉及成年人的无民事行为能力者问题，则其名义监护人则应由其合法配偶充任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。
第二十八条
无民事行为能力或者限制民事行为能力的成年人，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）配偶；
（二）父母、子女；
（三）其他近亲属；
（四）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经被监护人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
其中涵盖了以下各项费用的赔付：
首当其冲的便是医疗费，紧随其后的是误工费，再加上护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及所必需的营养费；
除了这些基础费用之外，还有对残疾者的残疾赔偿金，为残疾人士购买辅助器具所需的费用，以及对他们心灵的安抚——精神抚慰金；
此外，还需支付丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费、财产损失等相关费用；
对于需要后续治疗或康复的患者，赔偿义务人也应承担相应的费用。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
在为雇主担任驾驶司机职务时，倘若雇主不幸涉及到了严重的刑事犯罪行为，那么作为司机是否需要对这起罪行承担相应的法律责任？具体而言，我们需要考察司机在这桩事件中扮演的角色和发挥的作用，进而判断他/她应该承担怎样的法律责任。
通常来说，如果司机本人实际上也参与了这起犯罪活动，那么就有可能被认定为共同犯罪人，因此必须接受法律的制裁与惩罚。
此外，如果司机在事先已经知晓雇主从事的是违法犯罪行为，但仍然选择为其提供藏身之处、财务支持，甚至协助其逃避司法追捕或提供虚假证言进行包庇，那么这种行为无疑将构成更为严重的犯罪行为，司机也将面临相应的法律追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第三百一十条
明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物，帮助其逃匿或者作假证明包庇的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前款罪，事前通谋的，以共同犯罪论处。

[律师回复] 解析：
经济补偿金的计算准则如下：
即对于处于直接隶属关系的用人单位中的劳动者，根据该劳动者在该用人单位工作年限的长短，以每满一年为单位，支付一个月的工资作为补偿标准。
如果劳动者在用人单位连续工作六个月以上但不足一年的，则视为一整年的工作时间进行计算；
而对于工作时间未达到六个月的劳动者，将给予半个月的工资作为经济补偿。
此外，若劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市或设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额来执行，同时，向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，受遗赠人应自得知其受到遗赠之日起算，于两个月内，采取明确表达其接受遗赠意愿的行为。
在现实操作中，可供参考的方式包括：
直接向部分继承人作出口头声明；
通过邮件形式发送接受遗赠的正式文书；
以公证形式进行表态；
实际占有该遗产或者发起相关诉讼程序等途径，以此来确认并肯定受遗赠人对遗赠财产所持有的接受态度。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十四条
继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内，作出接受或者放弃受遗赠的表示；到期没有表示的，视为放弃受遗赠。

[律师回复] 解析：
脱臼被认定为轻度伤害，该行为本身并不足以构成刑事犯罪，而通常仅涉及到行政制裁措施。
现行国内法明确规定，对他人进行恶意殴打或故意损害他人身体健康的行为，将面临五天以上、十天以下的拘留处罚；
即使情节较轻者，亦将接受五天以内的拘留惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在未经许可的情况下从事赌博活动，一般会被判处五年以下有期徒刑。
对于判刑的具体情况，我们进行详细说明如下：
第一，“开设赌场罪”指得是那些实际实行了聚集他人参与赌博、搭建赌场以及把赌博作为职业而构成的犯罪行为。
在这种状况下，行为人将会面临五年以下有限制人身自由的监禁、拘役或管制，同时还需接受罚金的惩罚；
第二，若存在严重情节的，将被处以五年以上至十年以下有期徒刑，并且同样需要承担罚金的责任。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，经济补偿的额度依据劳动者在用人单位工作的年限，每满一年则需向其支付相当于一月工资的标准款项。
对于工作超过六个月但不足整一年的劳动者，将其视为满一年来计算对应的经济补偿金额；
而对于工作时间未达六个月的劳动者，则需向其支付相当于半个月工资的经济补偿金。
此外，月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内所获得的平均收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
若涉及金额达到了三万元以上，则会构成严重罪名——“行贿罪”。
然而，如果行贿所涉金额在一万元至三万元之间，但存在以下六种情况中的任意一种，依然应以触犯“行贿罪”的严肃罪名来追究其刑事责任：
1.向超过三位人士进行行贿行为；
2.将违法所得用于行贿用途；
3.通过行贿手段谋求职务升迁或岗位调动；
4.向负责食品、药品、安全生产以及环境保护等领域的国家工作人员行贿，并实施非法活动；
5.向司法工作人员行贿，从而对司法公正产生不良影响；
6.导致经济损失金额达到五十万元以上，但未满一百万元。
对于“行贿罪”的定罪证据，主要包括以下八类：
1.物证；
2.书证；
3.证人证言；
4.被害人陈述；
5.犯罪嫌疑人、被告人供述与辩解；
6.鉴定意见；
7.包括勘验、检查、辨认、侦查实验在内的各类笔录；
8.视听资料及电子数据。
所有证据都需经过严格查证核实，方能作为最终定罪量刑的充分依据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
依据案件等级管辖相关的法律法规，确定审理此类案件的法院。
遵循地域管辖原则，为涉及诉讼的当事人选择合适的审判机构。
按照特殊地域管辖法规的要求，在众多具有管辖权的法院中筛选出最适合该类纠纷的审理法院。
根据专属管辖的相关法条，确保在特定类型案件中能够找到具有明确司法管辖权的法院进行审理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。第十九条高级人民法院管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。