你好！我想咨询一下，现在退伍的军人都有好几万的退役金，为什么80年退伍军人没有退役金，就每个月80元的补助？

[律师回复] 你好，你所咨询这是一个实务问题，要进行线下的沟通，根据事情的原因及发展，作出判断及应对，并非仅仅通过律师回复咨询就可以解决的问题，因此无法在咨询中给你一个具体答复，可以前往律师事务所办公室与律师线下见面并沟通。

[律师回复] 你好，进行诉讼，根据实际过错进行索赔

[律师回复] 车祸，对方全责，但对方说没钱支付医药费，双方都没有保险的情况如何处理？
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[律师回复] 你好，有什么可以帮到你的

[律师回复] 军前军后的时间除非是国家机关，要不然这段时间也要缴费啊

[律师回复] 是买卖货款应冇问题，但若款项是r黒钱则涉及帮信罪或隐瞒犯罪所得罪！！！

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所

[律师回复] 你好，能说下具体的案件类型和时间吗

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 都没有五险和社保，我能起诉厂里不能

[律师回复] 你好！法律问题不仅涉及法律知识，还需要根据实际情况来做客观专业的判断。因此，需要详细沟通一下案件情况，请您注意接听来电。

[律师回复] 与未成年人发生性关系，即使双方自愿，也可能涉及到法律问题。这种情况是非常复杂和敏感的，未成年人受到特殊保护，不允许作出性的承诺。即便是自愿发生性行为也是无效的。

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 三年以下有期徒刑办理续保，不至于危害社会

[律师回复] 你好，建议咨询村委会或者镇政府，或者点击付费咨询。

[律师回复] 你好，你的情况可能构成刑事犯罪了

[律师回复] 应该是进看守所了，可以争取取保

[律师回复] 解析：
从法律角度出发，关于员工追索薪酬是否构成恶意索要工资这一问题，需要综合众多要素加以考虑，其中包括特定的实际状况以及所在地区的相关法律规定等因素。
一般而言，当劳动者确实存在薪资尚未得到结算的情况，且在此基础之上他们提出了追索薪资的诉求，但是雇主并无合法合理解释拒绝支付时，那么此种行为往往无法被视作恶意索要工资。
然而，若劳动者未能提供任何有力证据来支撑其追索薪资的主张，或者有确凿证据显示劳动者的追索行为并不属实或者具有蓄意误导之嫌，那么此类情形便有可能被判定为恶意索要工资。
举例来说，倘若劳动者对其声称的未获支付的工资缺乏任何实质性的证据或合理的解释，仅是出于恶意或者试图实施敲诈勒索的意图，那么这样的行为就很可能被认定为恶意索要工资。
面对这类情况，雇主应当积极与劳动者展开沟通，同时尽最大努力搜集相关的证据和资料以便核实事实真相。
如有必要，雇主还可寻求专业的法律意见或者向当地劳动行政管理部门进行投诉，以期通过法律途径解决争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。