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保安睡觉几分钟罚款超过当天工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-05-23 湖南邵阳
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律师解答 共1条
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    先要搞清楚到底是纯粹的罚款还是因劳动者过失造成单位经济损失的赔偿。如果纯粹是罚款,那么从2008.1.15起国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》,从此单位不得对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚,否则单位违法。如果是给单位造成经济损失的赔偿,那么赔偿不超过当月工资的20,并且剩余工资不得低于当地的最低工资标准。
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    11 2020-05-23
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