厂里说未满一年不批辞职当时并没有说，并且说旷工走工资不发正常辞职不批

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基于《劳动法》第94条和《未成年人保护法》第68条，工厂若非法雇佣未满16岁少年，劳动行政部门将勒令纠正并罚款，情节严重者，工商行政管理部门有权吊销营业执照。若工厂违反劳动法规，雇佣未成年从事高强度或有害环境工作，将作为重大劳动安全事故处理，相关单位和个人可能面临3-7年监禁及罚金。