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产假期间绩效工资可以正常发吗？如果不发，
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法定假日工资正常发吗？
法定假日工资应当正常发放。我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期，不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资，如果有这种行为的，属于违法行为，员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资。
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劳动纠纷我问一下 就是她在非机动车正常行驶嘛 我在非机动车道 但是我看见她骑过来了 我也退后了 然后她刹车她就滑倒了 我还扶他去医院 然后她让我付医药费
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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快速解决“交通事故”问题
我的微信被山西的法院限制支付了，合同上有约定将争议解决法院调整为最终债权方所在法院。请问该条款是否有效，山西忻州法院是否对我的案件有管辖权，已经其限制我支付的行为是否符合流程。谢谢。
[律师回复] 条款无效。合同两方发生纠纷，都有可能成为债权人，相当于合同没有具体约定管辖法院。因此根据合同纠纷管辖的法律规定，被告住所地或者合同履行地人民法院都可以管辖。采取保全措施为将来法院文书顺利执行，也是符合法律规定
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我国的法定假日工资正常发么？
我国的法定假日工资正常发的。在我国的劳动者的加班工资的规定中，如果是国家法定节假日休息，劳动者的工资是必须照常发放的，不能以不上班为由克扣员工应得工资，否则员工可以寻求法律的帮助，如果员工愿意加班的，此时员工的加班工资是平时工资的3倍。
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劳动纠纷我现在是在休产假休产假之前跟我说我的工资是根据综合工资来发放，现在没有这样子发房间和你吗？
[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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因为防控疫情放假正常发工资吗
在疫情防控期间企业不能正常复工的情况下工资一般都不是正常发放的，理论上停产时间不超过一个月的，要求企业按原合同的约定付工资，但实际操作中也允许经营特别困难的企业，在跟职工协商一致的情况下，可按照最低工资标准发工资。
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我试用期间五月2～3号有上班，到现在签工时发现按正常班工时算的，而且五月没有补休的，正常班是都上了的！请问我该签吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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休产假期间公司会正常发工资吗
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。
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辞退正常发工资
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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您好，章律师，我的情况是这样的，我是帮信罪，卡被冻结了，取保候审一年，上个月28号开完庭，最后的判决书是单处罚金5000块，这个月12号，判决书生效，我想请问一下，我的银行卡，要如何解冻，当地公安局刑侦支队的说。要5年才能解封，请我我需要怎么弄
[律师回复] 你好具体情况介绍一下
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