律图审稿专业委员会3轮严审

你好我想问一下公司没有签劳动合同工作未满三月公司劝退,它犯法了吗

4.3w浏览 匿名 2020-05-25 江苏徐州
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律师解答 共1条
  • 张继伟律师
    张继伟律师
    存在违法,你可主张两个月的双倍工资。
    全文
    7 2020-05-25
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公司如何收购其它公司
收购的程序是:一、达成收购意向,签订收购意向书。二、进行资产评估。三、收购双方草拟并通过收购实施预案。四、债权人与被收购方达成债务重组协议。五、收购双方正式谈判,协商签订收购合同。六、股东会就收购事宜进行审议表决。七、将收购合同交有关部门批准或备案。八、办理产权变更手续。
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谁规定三方已签不参加体检的
[律师回复] 解析:
如若公民未能参加征兵体检,按照我国相关法律法规的规定,将面临相应的法律责任及处罚。
具体来说,凡是在报名参加征兵程序之后却未能按期参加体检的个体,均属“拒绝履行、有意规避兵役登记与体检环节”之违规行为。
对此类情况,各级县市人民政府有权予以警告,并勒令当事人于规定期限内纠正错误;
若逾期仍未改正,则县级人民政府有权依法采取强制措施,要求当事人履行兵役义务,同时可对其处以适当罚款。
此外,对于此类公民,政府部门还将禁止其被录用为公务员或参照公务员法管理的工作人员,且在未来两年内不得申请出国(境)或升入高等院校深造。
法律依据:
《中华人民共和国兵役法》第六十六条
有服兵役义务的公民有下列行为之一的,由县级人民政府责令限期改正;
逾期不改的,由县级人民政府强制其履行兵役义务,并可以处以罚款:
(一)拒绝、逃避兵役登记和体格检查的;
(二)应征公民拒绝、逃避征集的;
(三)预备役人员拒绝、逃避参加军事训练、执行军事勤务和征召的。
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国防生违反培养协议规定,不履行相应义务的,依法承担违约责任,根据情节,由所在学校作退学等处理;
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战时有本条第一款第二项、第三项或者第三款行为,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
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未成年多大强奸犯法
[律师回复] 解析:
关于16岁少年强奸罪的判决标准如下:
年满16周岁者若触犯强奸罪,则需依据其实施犯罪行为的具体情况来进行量刑。
根据相关法规,凡年满16周岁的未成年人如实施强奸罪行,皆须依法负起刑事责任。
因此,对于使用暴力、威胁或任何其他不当方式侵犯女性人身权利的行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
若对不满十四周岁的幼童实施性侵犯,无论是否使用暴力手段,都将视为严重罪行,予以从重惩处。
此外,强奸妇女或幼童的行为如果存在以下几种情形,将会面临更为严厉的刑罚:
(一)实施强奸情节恶劣者;
(二)受害人数众多者;
(三)在公共场合公开实施强奸罪行者;
(四)两人及以上共同实施强奸罪行者;
(五)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重后果者。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
酒驾未现场抓住怎么处罚
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,在饮用含有酒精成分饮料之后,仍然驾驶机动车辆的行为,将受到相应的行政处罚。
具体包括暂时吊销机动车驾驶证一个月至三个月,并且处以二百元人民币以上五百元人民币以下的罚款;
如果驾驶员的血液中酒精含量已经达到了醉酒标准,那么他将会被公安机关交通管理部门强制约束直至清醒为止,同时还将面临十五天以下的拘留以及暂时吊销机动车驾驶证三个月以上六个月以下,并处以五百元人民币以上二千元人民币以下的罚款。
在此基础上,如果驾驶员的行为涉嫌构成犯罪,则可能被认定为危险驾驶罪。
在这种情况下,即使没有发生任何交通事故,驾驶员也将面临拘役的惩罚,拘役的期限通常为一个月以上六个月以下,并且需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条之一
规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
聚众斗殴罪属于什么犯罪类型罪
[律师回复] 解析:
在中华人民共和国刑法典中,聚众斗殴罪被明确界定为一种犯罪行为。
它特指那些犯罪分子出于报复、以其他不正当理由为驱动,纠合三个或更多的人员,相互交错地实施斗殴行为,试图破坏社会公众秩序的严重违法行径。
聚众斗殴罪侵犯的核心权益是社会公众秩序,然而这并不能理解为聚众斗殴罪必须在公共场合下发生。
实际上,即使在私人场所出现了聚众斗殴行为,也同样可以构成聚众斗殴罪。
原因在于,社会公众秩序和公共场所秩序是两个截然不同的概念,聚众斗殴行为无论在何种环境下发生,其所侵害的都是社会公众秩序。
在法律层面上,聚众斗殴罪的犯罪主体是一般的主体,即任何已达法定刑事责任年龄,并且具有刑事责任能力的自然人,都有可能成为聚众斗殴罪的犯罪主体。
从客观角度来看,聚众斗殴罪的表现形式主要是纠集众多人员,形成团伙,进行暴力斗殴的行为。
法律依据:
《刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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你好公司法人和股东能是同一个人么
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于你好公司法人和股东能是同一个人么问题带来帮助。
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公司经营
怀孕三个月男方家一直拖能起诉吗
[律师回复] 解析:
在女性怀有身孕时,倘若男性对此并不承担责任,那么女性确实有权对其提起诉讼。
无论该子女为婚生还是非婚生,均享有平等的法律权益,未直接抚养的一方需依法支付抚养费用。
依据相关法律法规,非婚生子女亦享有与婚生子女相同的权利,任何组织或个人皆无权对其实施侵害或歧视。
对于女性在怀孕后,男方拒绝承担责任所涉及的赔偿问题,则应根据具体情况进行分析:
若双方仍处于婚姻关系存续期间,且男方不负责任,那么女性可向男方索求未成年子女的抚养费用;
若双方已解除婚姻关系,而女方此时仍怀有身孕,她便有权要求男方支付抚养费用;
若男女双方并未缔结正式婚姻关系,那么女性在怀孕后,男方拒绝承担责任的行为将适用于婚生子女抚养费的相关规定,女性可据此向男方索求未成年子女的抚养费用。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母,应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
第一千零七十三条
对亲子关系有异议且有正当理由的,父或者母可以向人民法院提起诉讼,请求确认或者否认亲子关系。
对亲子关系有异议且有正当理由的,成年子女可以向人民法院提起诉讼,请求确认亲子关系。
快速解决“婚姻家庭”问题
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什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与什么情况公司不能劝退员工,员工被公司劝退怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
掩饰隐瞒罪初犯无前科1万会判多长时间
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规规定,掩饰或隐藏价值人民币10,000元(含本数)以上的犯罪所得的罪犯将被判处三年以下有期徒刑。
在具体实践中,如果行为人明知是犯罪所得及其产生的收益,却仍然进行窝藏、转移、收购、代为销售或者采用其他方式掩饰、隐瞒该等犯罪所得及其收益的,那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能会被处以罚金;
若情节较为严重者,则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
此外,对于单位实施上述犯罪行为的情况,法律也有明确规定。
单位犯此罪行的,将会被处以罚金的刑罚,同时对于其直接负责的主管人员以及其他直接责任人员,也将按照前述规定进行相应的处罚。
最后,对于实施其他掩饰、隐瞒犯罪所得及其产生的收益行为的情形,如果严重妨碍了司法机关对上游犯罪的追究工作,那么同样应当受到法律制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条第一款
掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪。
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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诊断证明写休息三个月能否申请延长
[律师回复] 解析:
在产假结束之际,当事人有权提出延期申请,然而,所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定,产假总共为98天,尽管各个地区的具体实施细则略有差异,但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而,对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇,他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准,除了产假期限得到适当调整外,产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇,她们有权向所在单位申请休假,产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算;
而在产期内,职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额,需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴,那么在生育津贴发放到位之后,应将两者间的差额补足给员工,剩余部分则归属企业所有。
反之,若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴,那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外,对于哺乳期的工资待遇,若假期在六个半月以内,则工资应按照实际发放工资的80%计算;
若超过六个半月,则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是,若夫妻双方均属晚婚晚育范畴(即男方年满25周岁,女方年满23周岁)且已登记结婚,则在原有三天法定婚假的基础上,还可额外增加一周的婚假。
在此期间,双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”,则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定,晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间,工资同样按照产期工资标准,以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
涉嫌隐瞒犯罪牟利11万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
针对隐匿犯罪所得的法律惩治措施如下:
首先,如果明知属于犯罪所得的财物、赃款或是其所产生的收入,仍然进行窝藏、转让、收购、代理销售或采用其它方式掩盖、隐瞒的,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
其次,若情节严重者,将会面临从三年到七年不等的有期徒刑,同时还须缴纳罚金作为惩罚;
然而,如果行为人对某项收益是否属于犯罪收入并不知情,但却实施了上述行为,则不会被判定为隐瞒、掩饰犯罪收入或犯罪收入的罪行。
此外,单位也可能成为本罪的主体。
关于“情节严重”的认定标准包括:
1.掩盖、隐瞒犯罪所得及其所产生的总收入超过十万元人民币的;
2.掩盖、隐瞒犯罪所得及其所产生的收入十次以上,或者三次以上,且总价值在五万元人民币以上的;
3.掩盖、隐瞒的犯罪所得为电力设备、交通设施、广播电视设施、公共电信设施、军事设施或救灾、救援、防洪、优抚、扶贫、移民、救济资金,且总价值超过五万元人民币的;
4.由于掩盖、隐瞒上游犯罪而导致无法及时查处,从而给公私财产带来重大损失或引发其他严重后果的;
5.实施其他掩盖、隐瞒犯罪所得及其收入的行为,严重干扰司法机关对上游犯罪的追查工作。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
?明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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