律图审稿专业委员会3轮严审

我的一个妹妹在一家单位销售部门工作,最近单位要求她调岗,不同意就把她给辞退了,我现在准备想帮忙给问一下公司换工作变形辞退,违约辞退应该怎样补偿呢?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-05-25 江苏扬州
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    补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算
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    13 2020-05-25
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公司换工作变形辞退,违约辞退应该怎样补偿呢?
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若所涉车辆属于营运性质,地方交管部门还将对相关客运单位发出抄告,使其承受来自企业内部的处罚。
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2.对于因劳动者本身存在过失而引起的解雇行为,法律并不要求用人单位给予任何形式的经济补偿。
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若服务时间未达到六个月,则用人单位只需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿即可。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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