告单位能赢吗，劳动纠纷的事啊

劳动仲裁能否赢要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。下面介绍一下劳动仲裁一般需提交哪些证据，以帮助大家了解证据规则，扩大胜诉概率：
（1）
首先劳动者要证明你与用人单位之间存在劳动关系，此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水或工资单、考勤记录等。
（2）
其次就要提供证明你主张的证据，如主张违法解除赔偿金，劳动者就要提供公司单方解除你的证据，如书面的解除通知、银行流水等，而对于解除的原因是否合法就要由用人单位举证了。如果主张对方拖欠工资，则需提供银行流水、工资单等；如果未签订书面劳动合同的双倍工资，则只需要证明与用人单位存在劳动关系、入职时间即可。

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。仲裁程序适用于各类劳动争议。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

是什么事情呢？您有签劳动合同吗？有为您购买社保吗？稍后本团队文顾问联系您了解具体情况，给您指导。

所以争议都要看證据，您的證据是否完整每一件案件都不一样，都有独特性，建议约律师商议

你好！只要证据充分，就能争取到打官司就是看证据。

你好，什么劳动纠纷？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

你好，可以大概描述一下具体情况。

你好，具体是什么情况呢？可以联系我

可以告赢的，单位不守法，到哪也说不过去