儿童节学校不放假违法吗？

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 您好，具体要根据实际情况来看

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，赡养老人是儿女的义务

[律师回复] 你好，你把具体的案件情况说一下

[律师回复] 可以去民政局具体咨询

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 这个问题可不能马虎啊！虽然三方协议到期了，但是你还是要按照公司的规定来办理离职手续哦。

一般来说，你需要提前向公司提交离职申请，并且要完成工作交接等手续。如果你直接走人的话，可能会给公司带来一些不必要的麻烦，而且也会影响到你的个人信誉哦。

另外，你还要注意一下你的三方协议中有没有关于离职的特别约定，如果有的话，你也要按照约定来办理离职手续哦。

所以，建议你还是先和公司沟通一下，了解一下具体的离职流程和要求，然后再按照规定来办理离职手续。这样既能避免不必要的麻烦，也能保障你自己的权益哦！

[律师回复] 现在不强制变更户口，孩子可以就近入学

[律师回复] 你好，请问具体情况怎么样？

[律师回复] 具体是什么问题。。。

[律师回复] 你好，工伤可以评上十级伤残。

[律师回复] 可以提供材料给律师分析看看

[律师回复] 您好，具体需要根据签订的合同来看

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好！根据《事业单位工作人员处分规定》第二十二条之规定，严重违反公共秩序，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级处分；情节严重的，给予开除处分。从上述规定可见，给予记过处分已经是很轻了。后面还有降等级、开除等更严重的处分啦。