律图审稿专业委员会3轮严审

在一个公司保安工作三年,月薪1300元,在工作岗位上突发脑出血,送医30个小时死亡,算公伤吗?补偿金怎么算?

4.9w浏览 匿名 2020-05-28 辽宁丹东
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律师解答 共4条
  • 陈洋律师
    陈洋律师
    你好,根据您描述的情况,在工作岗位上突发疾病,送医之后48小时之内没有抢救过来死亡的,应当认定为工亡,总场包括死亡赔偿金,丧葬费,扶养人费用
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    3 2020-05-28
  • 徐朋恩律师
    徐朋恩律师
    评分 5.0 服务6478万人
    咨询我
    算工亡,工亡赔偿金847180,丧葬费三万多,需要律师办理工亡赔偿案件可以电话联系说明情况细节
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    4 2020-05-28
  • 马国朝律师
    马国朝律师
    看具体情况才能确定,你初步描述的属于工伤,具体可联系本律师
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    4 2020-05-28
  • 秦福利律师
    秦福利律师
    根据相关法律规定,你咨询的此种情况应认定为工亡。2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
    全文
    7 2020-05-28
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月薪1300元,在工作岗位上突发脑出血,送医30个小时死亡,算公伤吗,补偿金怎么算?
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有工作岗位上突发脑溢血算不算工伤
上班在工作岗位突发脑淤血的,如因为工作原因的属于工伤,自身原因的不按工伤赔偿。符合我国的法律规定,在工作时间或工作地点非本人造成的伤害。我国的劳动部门应对这类人员的伤害进行鉴定,按照工伤规定,对这类人员进行赔偿。
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工伤赔偿
交通事故一月以后血栓死亡怎么处分
[律师回复] 解析:
涉及到交通事故导致人身伤亡情况时,其处理流程如下所示:
首先,肇事方应采取积极措施保护事故现场,同时迅速向相关警务单位报案并拨打相应求救电话;
其次,在报警后,肇事方应该将车辆转移至不阻碍交通秩序的安全地带等待相关部门的后续处理;
紧接着,交警部门在接收到报案信息后会第一时间抵达现场进行详尽的调查取证工作;
最后,根据救援及医疗专家的认定结果,并通过医疗机构开具正式的死亡证明文件,来完成此次事故的善后处理。
法律依据:
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
国有控股企业欠薪破产如何处理
[律师回复] 解析:
当公司面临破产困境并欠发员工薪资时,员工可以采取以下几种途径来解决这一问题:
首先,与公司主管部门积极进行沟通协商;
其次,申请人可以向当地劳动争议调解委员会提出书面调解申请;
又或者,申请人亦可向当地劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请以求得公正解决方案;
最后,若以上措施未能达到预期效果,申请人还有权向当地法院提起诉讼。
依照现行法律法规,在劳资关系中,雇主和劳动者之间产生的任何劳动争议,双方都有权依法选择调解、仲裁或诉讼等方式来解决,同时也可以选择协商解决。
在劳动争议发生之后,申请人可以向所在单位的劳动争议调解委员会提交调解申请;
如果调解失败,申请人可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
同样地,申请人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁结果不满意的情况下,申请人还可以向当地法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
盗窃罪1300万怎么定罪
[律师回复] 解析:
针对盗窃犯罪行为的量刑标准进行详细规定如下:
凡是涉及到盗窃公私财物且数量达到较大级别或多次实施盗窃行为者、以进入他人住所实施盗窃行为者、携带武器进行盗窃行为者以及采用秘密手段进行扒窃行为者,将被视为构成盗窃罪,并依据刑法的相关法律法规予以惩治,即处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金责任。
对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪分子,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要缴纳罚金。
而对于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪分子,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或者接受没收财产的处罚。
在具体的盗窃金额方面,盗窃公私财物价值达到了一千元至三千元以上的,便可认定为数额较大;
盗窃公私财物价值达到了三万元至十万元以上的,便可认定为数额巨大;
而当盗窃公私财物价值达到了三十万元至五十万元以上时,便可认定为数额特别巨大。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的”数额较大“、”数额巨大“、”数额特别巨大“。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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工作岗位上突发脑出血是工伤吗
在工作岗位上突发脑出血也不一定就是工伤事故,除非48个小时之内没有抢救过来的,并且突发脑出血的这种情况必须要发生在工作时间内,如果是自己下班以后还自愿加班的,恐怕也很难被认定成为工伤。突发脑出血抢救过来的,可以休病假。
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突发脑淤血算不算工伤?
突发脑淤血一般是不算工伤的,但是如果是在抢救的48小时内死亡的,也是可以例外的被认定为工伤的。其实在我国的《工伤保险条例》中,是规定了工伤认定的情形的范围,以及视同工伤的情形的。
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在岗脑出血算不算工伤
因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的,但是如果死亡的话,可以算工亡的。
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在岗脑出血算不算工伤?
在岗脑出血是不可以认定为工伤的,因为这属于疾病,并不是工作原因导致的,但如果发生脑出血后,24小时内救治无效死亡的,是可以认定为工伤的,具体情况结合实际造成的原因来处理。
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