律图审稿专业委员会3轮严审

您好!公司以三年前(2017年)某一月员工考勤有问题为由在今年(2020年)辞退员工,请问员工可以告公司吗

3.8w浏览 匿名 2020-05-29 辽宁大连
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律师解答 共5条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定影响,从而导致了公司的收益下降等等。因此我们建议当员工与公司发生了矛盾的时候,可以进行私下解决,这样公司所受到的影响会更小一些。根据《劳动保障监察条例》,劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种:一是改正错误,比如欠薪企业照发;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是罚款。
    全文
    5 2020-09-30 01:04:26
  • 钟茗飞律师
    钟茗飞律师
    可以的,可以主张相关的赔偿,如果是违法解除那就可以主张双倍的赔偿金
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    5 2020-05-29
  • 郝方舫律师
    郝方舫律师
    公司解除劳动合同理由不成立,搜集证据进行劳动仲裁。
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    7 2020-05-30
  • 齐晶律师
    齐晶律师
    可以的 尽快准备材料
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    2 2020-05-29
  • 钟立伟律师
    钟立伟律师
    可以告的!
    全文
    8 2020-05-29
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