律图审稿专业委员会3轮严审

我同学现在大学毕业之后就找了一份工作,现在已经通过面试在试用期了,但是由于他在工作的时候状态不好,结果就被领导辞退了,一般情况下试用期公司调整辞退员工违法么?

帮助10人 4.1w浏览 匿名 2020-05-31 湖北恩施
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律师解答 共2条
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    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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    8 2020-05-31
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    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。任何与法律相违背、相冲突的约定条款均无效.
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    7 2020-05-31
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我同学在试用期呢,试用期公司调整辞退员工违法么?
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