律图审稿专业委员会3轮严审

我怀孕3个月了,是国家的公务员,想申请哺乳假,但是现在单位的领导跟我关系不好,找各种理由不放我哺乳假,比如最近上级检查多,人少,工作岗位离不开,还比如我平时表现不好要可口一部分哺乳假,等等?谁能告诉我关于哺乳假的法规依据是什么

帮助10人 3.6w浏览 匿名 2020-05-31 云南德宏
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    哺乳假国家规定为保障女职工的合法权益,国家制定了相关规定:女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。
    1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
    2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
    3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。《女职工劳动保护规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。产假国家规定2015年产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。如何利用好哺乳时间
    1、如果单位离家比较近的话,可以推迟半个钟头上班、将下班时间提前半个钟头,利用这两个时间段来给宝宝哺乳,每天再加上夜里几次哺乳,宝宝的需求就能基本满足了
    2、如果家离公司比较远,个人比较方便的话,可以把这1小时并上午休时间,每天中午回去给宝宝喂奶。
    3、如果实在不方便,可以将母乳挤到奶瓶里储存好,让家人代喂。同时,早上可以迟1个钟头去上班或者下午提前1个钟头下班,利用这段时间给宝宝哺乳
    全文
    8 2020-05-31
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    现行的国家产假规定是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。
    全文
    14 2020-05-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3324位律师在线平均3分钟响应99%好评
我单位不给我放哺乳假,请问关于哺乳假的法规依据是什么?
一键咨询
  • 141****0225用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    147****3700用户1分钟前提交了咨询
    160****7426用户1分钟前提交了咨询
    176****2527用户2分钟前提交了咨询
    136****2455用户4分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    176****5253用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    174****8528用户3分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    135****1482用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
  • 144****3582用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    130****0147用户1分钟前提交了咨询
    172****1216用户3分钟前提交了咨询
    168****0024用户2分钟前提交了咨询
    140****5133用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    162****0327用户2分钟前提交了咨询
    150****2084用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    132****0462用户4分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    178****6682用户3分钟前提交了咨询
    145****5280用户1分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    131****7123用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    153****1734用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    130****1261用户4分钟前提交了咨询
    135****2315用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    153****7844用户4分钟前提交了咨询
    151****3304用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    168****8061用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    144****8033用户2分钟前提交了咨询
    132****0187用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    146****5115用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    144****0554用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    141****8701用户3分钟前提交了咨询
    156****4536用户1分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    135****6782用户3分钟前提交了咨询
    大理用户3分钟前提交了咨询
    161****2884用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    173****2413用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户2分钟前提交了咨询
    164****5343用户4分钟前提交了咨询
    红河用户1分钟前提交了咨询
    141****2743用户1分钟前提交了咨询
    166****0187用户3分钟前提交了咨询
    174****7641用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    157****3716用户3分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    155****1370用户1分钟前提交了咨询
    138****5204用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    176****0578用户3分钟前提交了咨询
    177****8518用户4分钟前提交了咨询
    150****4606用户2分钟前提交了咨询
    171****1760用户1分钟前提交了咨询
    146****4007用户4分钟前提交了咨询
    153****2787用户2分钟前提交了咨询
    177****2605用户3分钟前提交了咨询
    147****6126用户4分钟前提交了咨询
    137****8255用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****7110用户2分钟前已获取解答
南京134****4257用户4分钟前已获取解答
连云港177****9687用户4分钟前已获取解答
哺乳假的文件依据有哪些
依据现有法律规定,女职工产假结束后,可提出申请并经过单位批准,享受长达6个月的哺乳假。在此期间,女职工的工资将按照原工资的80%发放。对于未申请哺乳假但孩子未满一岁的女职工,企业应为其每日工作中安排至少一小时的哺乳时间。这一措施旨在保障女职工在哺乳期内的合法权益,确保她们能够平衡工作和家庭,为孩子提供充足的关爱和照顾。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时,多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施,保障女职工生理健康及哺乳需求。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女工哺乳期可以延长哺乳假吗
〈女职工劳动保护规定〉问题解答中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
哺乳期间病假原因的依据是什么
病假条要自己据实写,医院不开病假条,只开诊断证明。《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4127 位律师在线,高效解决问题
我国《劳动法》哺乳假规定是什么
哺乳假与每天一小时的哺乳时间是两个概念。哺乳假是指女方产假期满后服务婴儿有困难的,经本人申请,所在单位可以给于6个半月的哺乳假。女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳时间,其视作工作时间。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*