律图审稿专业委员会3轮严审

孕28周,公司想让我提前回去休产假,产假可以提前休吗?这算不算变相劝退?我该怎么回应。

4w浏览 匿名 2020-06-01 陕西西安
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。  婚假天数:通常按3天计算晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。
    (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。
    (二)难产者,增加产假十五天多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。
    一、必须享受的假产假:90天30天(晚育)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)可以提前休。  产假的增加,对于职场准妈妈一族,是件很幸福的事。可也有职场女性担心修产假这段日子,自己在职场中已经取得的一些成绩或者达到的某个高度,会因为这段时间的离职而受到影响。事实也证明,这种担心绝非多余,许多职场准妈妈们,修完产假回来,发现自己的位置已经被别人所取代,自己奋斗多年才得来的职位,就因为这段产假而没了。可当你成为了职场准妈妈,休产假是必须的。
    全文
    9 2020-12-02 15:30:12
  • 魏宪合律师
    魏宪合律师
    评分 4.9 服务10万+人
    为了避免自己受损失,可以签订协议约定下各自权利义务
    全文
    8 2020-06-01
  • 汪辉律师
    汪辉律师
    你好,体力还可以吗
    全文
    8 2020-06-01
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