律图审稿专业委员会3轮严审
我想问一下，我在公司上班十年了，一直未要公司买社保，但拿了社保补助金，前三年开始拿退休工资，因不是在现任公司办的退休手速，现任公司不知情，，现在公司要辞退50岁以上员工，我能得到什么补偿“”
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匿名
2020-06-01
湖北武汉
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咨询我法律咨询顾问3 2020-09-30 01:45:43 -
何龙律师9 2020-06-01 -
皮玉亮律师3 2020-06-01 -
咨询我王保安律师评分 5.0 服务999+人6 2020-06-01 -
张实意律师8 2020-06-01 -
湖北兴楚律师...律师3 2020-06-01 -
武汉汉律团队律师8 2020-06-01
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我在公司上班十年了，一直未要公司买社保，
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公司一直让加班怎么投诉？
公司一直让加班是可以直接到当地的劳动部门投诉，可以由劳动部门给予警告，如果投诉不成的也可以直接向法院起诉解决；对于用人单位按排加班的，那么还需要让单位支付加班的费用。
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劳动纠纷社保一个月自己交多少钱
[律师回复] 解析：
若您付费参加的是城乡居民社会保障制度，那么你所需缴纳的医保费用一般的情况下仅需几百元人民币，然而，对于养老金部分的承担，您可以自由选择缴费档次，这通常会低于当地灵活就业社保的费用标准。
具体来说，每年的缴费金额在100元至7000元人民币之间。
至于通过挂靠方式购买城镇职工社会保险，则应根据您个人的实际需求和经济状况来确定保险费用的额度。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
若您付费参加的是城乡居民社会保障制度，那么你所需缴纳的医保费用一般的情况下仅需几百元人民币，然而，对于养老金部分的承担，您可以自由选择缴费档次，这通常会低于当地灵活就业社保的费用标准。
具体来说，每年的缴费金额在100元至7000元人民币之间。
至于通过挂靠方式购买城镇职工社会保险，则应根据您个人的实际需求和经济状况来确定保险费用的额度。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
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快速解决“劳动纠纷”问题
发回重审案件材料直接发到重审法院吗
[律师回复] 解析：
确实如此，“发回重审”即是指将案件退回至原审法院，并由原审法院按照规定的程序和标准重新进行案件的审理。在此过程中，无需再次进行立案相关手续。作为民事诉讼程序中建立的一项关键制度，“发回重审”原则在二审法院对一审上诉案件进行审理后，若发现一审法院所做出的裁判存在下列情况之一时，便会作出此类裁定：
1.对于案件事实的判定存在明确错误或证据严重不足；
2.一审判决违反了法律规定的程序，这可能导致案件的公正性受到质疑；
3.一审判决中遗漏了应当参与诉讼的当事人；
4.一审判决中遗漏了当事人提出的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条
人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。
确实如此，“发回重审”即是指将案件退回至原审法院，并由原审法院按照规定的程序和标准重新进行案件的审理。在此过程中，无需再次进行立案相关手续。作为民事诉讼程序中建立的一项关键制度，“发回重审”原则在二审法院对一审上诉案件进行审理后，若发现一审法院所做出的裁判存在下列情况之一时，便会作出此类裁定：
1.对于案件事实的判定存在明确错误或证据严重不足；
2.一审判决违反了法律规定的程序，这可能导致案件的公正性受到质疑；
3.一审判决中遗漏了应当参与诉讼的当事人；
4.一审判决中遗漏了当事人提出的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第四十一条
人民法院审理第二审民事案件，由审判员组成合议庭。合议庭的成员人数，必须是单数。发回重审的案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭。审理再审案件，原来是第一审的，按照第一审程序另行组成合议庭；原来是第二审的或者是上级人民法院提审的，按照第二审程序另行组成合议庭。
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六十岁以上交通事故怎么赔偿
[律师回复] 解析：
关于60岁或以上人士在遭遇交通事故后所能获得之赔偿标准，依据我过现行相关规章制度所示，当受害者遭受人身伤害之时，因其疗伤过程中所产生的各种诊疗费用及因无法正常工作而导致的经济损失费用，如医疗费用、误工费用等等，负有承担赔偿责任的一方均需支付相应赔偿款额。对于残疾赔偿金部分，则应根据受害者实际丧失劳动能力状况或伤残级别，参照由起诉所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，自定残之日起以20年为限进行计算。
然而，若受害者年龄已达60岁以上，则其年龄每增长1岁，残疾赔偿金的计算期限便会相应缩短1年；
至于75周岁以上的受害者，其残疾赔偿金的计算期限将仅为5年。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
关于60岁或以上人士在遭遇交通事故后所能获得之赔偿标准，依据我过现行相关规章制度所示，当受害者遭受人身伤害之时，因其疗伤过程中所产生的各种诊疗费用及因无法正常工作而导致的经济损失费用，如医疗费用、误工费用等等，负有承担赔偿责任的一方均需支付相应赔偿款额。对于残疾赔偿金部分，则应根据受害者实际丧失劳动能力状况或伤残级别，参照由起诉所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为基准，自定残之日起以20年为限进行计算。
然而，若受害者年龄已达60岁以上，则其年龄每增长1岁，残疾赔偿金的计算期限便会相应缩短1年；
至于75周岁以上的受害者，其残疾赔偿金的计算期限将仅为5年。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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足球直播推广传播罪怎么处罚
[律师回复] 解析：
对于非法传播广告活动的刑事责任问题，法律规定如下：
根据广告主、广告经营主体和广告发布机构等在从事非法广告传播过程中，是否通过夸大或者不实宣传来推销商品或服务，情节严重的话，将被判定为虚假广告罪。按照相关法律法规，此类犯罪行为将面临二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
对于非法传播广告活动的刑事责任问题，法律规定如下：
根据广告主、广告经营主体和广告发布机构等在从事非法广告传播过程中，是否通过夸大或者不实宣传来推销商品或服务，情节严重的话，将被判定为虚假广告罪。按照相关法律法规，此类犯罪行为将面临二年以下有期徒刑或者拘役，同时处以罚金或单处罚金。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
第二百三十一条
单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。
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公司加班工资社保计算吗？
公司的加班工资是需要计入社保进行计算的。社保工资通常都是按照自己工作的平均工资进行缴纳的，如果这个平均工资里面就有当事人加班的工资，那么肯定也要把加班工资进入作为社保的缴费基数来计算的。前提是企业必须要为员工购买社保，否则是属于违法的，而且也无法计入。
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劳动纠纷六十多岁强奸犯判多少
[律师回复] 解析：
对于年满六十周岁的老年人犯罪行为，若不存在法定从轻处罚的情形，则应按照相关法律法规进行严肃处理；而针对年满七十五周岁的老年人犯罪，根据我国法律规定，在量刑时可予以适当从轻或减轻处罚，但具体的量刑标准为三至十年有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
对于年满六十周岁的老年人犯罪行为，若不存在法定从轻处罚的情形，则应按照相关法律法规进行严肃处理；而针对年满七十五周岁的老年人犯罪，根据我国法律规定，在量刑时可予以适当从轻或减轻处罚，但具体的量刑标准为三至十年有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
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（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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快速解决“刑事辩护”问题
犯法可以到外省社区矫正吗
[律师回复] 解析：
原则上是可行的，然而必须满足特定的条件。在社区矫正执行过程中，被矫正者若需离开所居住的市、县或者迁移至其他地方居住，务必事先向所属的社区矫正机构提交书面申请并获得其批准。在特殊情况下，社区矫正机构为了保障被矫正者的合法权益，对于那些具有充分正当理由的申请，应予以批准；而对于那些由于日常工作和生活所需，需要频繁跨越市、县进行活动的人员，可以根据实际情况，适当简化审批流程及方式。
法律依据：
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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法律依据：
《刑法》第七十五条
被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、行政法规，服从监督；
（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；
（三）遵守考察机关关于会客的规定；
（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。
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入职满两个月未签合同被辞退怎么办
[律师回复] 解析：
对于工作满两个月却尚未签署雇佣合同而遭解雇的案例，我们建议您采取以下措施进行维权处理：
首先，您有权要求用人单位对您在未签署合同期间所应得的薪酬给予双倍的补偿；
其次，根据解雇原因的不同，您还可进一步要求用人单位支付相应的补偿金或赔偿金。若用人单位对此表示拒绝，您可向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
对于工作满两个月却尚未签署雇佣合同而遭解雇的案例，我们建议您采取以下措施进行维权处理：
首先，您有权要求用人单位对您在未签署合同期间所应得的薪酬给予双倍的补偿；
其次，根据解雇原因的不同，您还可进一步要求用人单位支付相应的补偿金或赔偿金。若用人单位对此表示拒绝，您可向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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户口本婚姻状况空白怎么改未婚
[律师回复] 解析：
当个体的婚姻状况发生改变时，其在户口簿上所对应的部分信息亦须依照法律法规进行及时相应调整。为确保这一过程的顺畅进行，特殊单位应为户籍所在地的公安分局人口管理服务中心或派出所，而申请者倘若提供的手续合法且完备，便能获得现场即时的免费办理服务。对于将原有“空白”婚姻状态更改为“未婚”类别，此类情况的当事人可以遵循以下步骤：
首先，请前往户籍所在地区的住所社区，获取并开具相关证明文件；
其次，带上个人身份证明、户口本原件及其复印件，同时备妥一张彩色一寸照片；
最后，前往当地派出所户籍科，了解具体的办事流程。在此特别提醒，恳请各位遵循当地派出所或其他相关管理机构制定的各种规定和程序执行。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
当个体的婚姻状况发生改变时，其在户口簿上所对应的部分信息亦须依照法律法规进行及时相应调整。为确保这一过程的顺畅进行，特殊单位应为户籍所在地的公安分局人口管理服务中心或派出所，而申请者倘若提供的手续合法且完备，便能获得现场即时的免费办理服务。对于将原有“空白”婚姻状态更改为“未婚”类别，此类情况的当事人可以遵循以下步骤：
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最后，前往当地派出所户籍科，了解具体的办事流程。在此特别提醒，恳请各位遵循当地派出所或其他相关管理机构制定的各种规定和程序执行。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第十七条
户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报；户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。
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公司加班工资社保计算吗？
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司加班工资社保计算吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷贪污十五万判多少年
[律师回复] 解析：
涉及贪污金额达十五万元者，其违法行为已触及刑法中的“数额较大”范畴，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。贪污罪，即指国家公职人员在履行职责过程中，通过侵吞、盗窃、诈骗以及其他非法手段，将公共财产据为己有的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
涉及贪污金额达十五万元者，其违法行为已触及刑法中的“数额较大”范畴，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。贪污罪，即指国家公职人员在履行职责过程中，通过侵吞、盗窃、诈骗以及其他非法手段，将公共财产据为己有的犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
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快速解决“刑事辩护”问题
未成年多次盗窃8次能缓刑吗
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于未成年人实施数次盗窃行为且已达到犯罪程度者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，并在同时有可能面临罚金处罚。
此外，根据该部刑法典的明文规定，对于被判定为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪主体，如能满足以下全部条件，即可依法获得缓刑判决。当这些犯罪主体包括未满十八岁的青少年、孕妇以及年满七十五周岁的老年人时，则必须给予缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
依据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于未成年人实施数次盗窃行为且已达到犯罪程度者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁，并在同时有可能面临罚金处罚。
此外，根据该部刑法典的明文规定，对于被判定为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪主体，如能满足以下全部条件，即可依法获得缓刑判决。当这些犯罪主体包括未满十八岁的青少年、孕妇以及年满七十五周岁的老年人时，则必须给予缓刑判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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网赌输了十万还有救吗
[律师回复] 解析：
您无需过于担心，问题是完全可以解决的。如果您希望能够填补这部分经济损失，首要且至关重要的步骤便是要坚决摒弃赌博行为，并通过合理合法的途径来获取相应的收入，比如寻找适合自己的全职或兼职工作等等。尽管在这个过程中，可能会面临诸多艰辛与挑战，但只要您保持坚定的决心和毅力，逐步提高自身收入水平，终究是有望将之前的亏损全部或大部分弥补回来的。除此之外，您还可以考虑寻求家庭亲戚或是亲密好友的支持和协助，携手共度面前的艰难时刻。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
您无需过于担心，问题是完全可以解决的。如果您希望能够填补这部分经济损失，首要且至关重要的步骤便是要坚决摒弃赌博行为，并通过合理合法的途径来获取相应的收入，比如寻找适合自己的全职或兼职工作等等。尽管在这个过程中，可能会面临诸多艰辛与挑战，但只要您保持坚定的决心和毅力，逐步提高自身收入水平，终究是有望将之前的亏损全部或大部分弥补回来的。除此之外，您还可以考虑寻求家庭亲戚或是亲密好友的支持和协助，携手共度面前的艰难时刻。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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未成年当街砍人判几年
[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，依法应当负有刑事责任者的法定年龄设定为十六周岁。具体来讲，未满十二周岁的未成年人实施杀人行为后，无需承担刑事责任；
然而，对于已满十四周岁的未成年人而言，如果其实施了砍死他人的行为，将被认定为故意杀人罪，依照刑法相关法规可判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；若犯罪情节相对轻微，则应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
在我国现行法律体系中，依法应当负有刑事责任者的法定年龄设定为十六周岁。具体来讲，未满十二周岁的未成年人实施杀人行为后，无需承担刑事责任；
然而，对于已满十四周岁的未成年人而言，如果其实施了砍死他人的行为，将被认定为故意杀人罪，依照刑法相关法规可判处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑；若犯罪情节相对轻微，则应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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公司一直要求加班投诉哪里
如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉。也可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理。二、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
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劳动纠纷二手摩托车未过户无证驾驶怎么处理
[律师回复] 解析：
1.在处理现场交通违法行为时，无论违规者是谁，其处罚都应该由违规者自行负责，而这并不涉及车辆所有权的转移问题。
2.如果被查出违章者并未取得机动车驾驶证，那么这种情况则属于无证驾驶，将会对车辆予以暂扣，且无证驾驶者需要接受拘留处罚（期限为15日以下，并罚处500元人民币）。
此外，对于车主来说，若不慎将车辆外借给无证者进行驾驶，不仅会面临扣留驾驶证并记满12分的处罚，还可能会受到额外的罚款。
3.尽管车辆尚未完成过户手续，但在法律层面上，车辆的所有权仍然归属于原车主。
因此，一旦车辆因交通违法行为被依法暂扣，就需要原车主亲自前往相关部门进行处理。由于无过户车辆在法律上的所有权仍属于原车主，
因此，一旦车辆在行驶过程中发生交通事故，原车主将不得不承担相应的连带责任。为了避免此类风险，建议车主尽早办理车辆过户手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
1.在处理现场交通违法行为时，无论违规者是谁，其处罚都应该由违规者自行负责，而这并不涉及车辆所有权的转移问题。
2.如果被查出违章者并未取得机动车驾驶证，那么这种情况则属于无证驾驶，将会对车辆予以暂扣，且无证驾驶者需要接受拘留处罚（期限为15日以下，并罚处500元人民币）。
此外，对于车主来说，若不慎将车辆外借给无证者进行驾驶，不仅会面临扣留驾驶证并记满12分的处罚，还可能会受到额外的罚款。
3.尽管车辆尚未完成过户手续，但在法律层面上，车辆的所有权仍然归属于原车主。
因此，一旦车辆因交通违法行为被依法暂扣，就需要原车主亲自前往相关部门进行处理。由于无过户车辆在法律上的所有权仍属于原车主，
因此，一旦车辆在行驶过程中发生交通事故，原车主将不得不承担相应的连带责任。为了避免此类风险，建议车主尽早办理车辆过户手续。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
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快速解决“交通事故”问题
航班延误补偿标准怎么算
[律师回复] 解析：
关于航空公司因为自身原因导致航班延迟的情况下需要向乘客作出赔偿的问题上，我们必须要明确赔偿的规定和细则。
首先，根据国家相关法律法规的规定，对于航班延误时间的判断标准主要有两个时间段，分别是4个小时至8个小时以及8个小时以上。
其次，针对这两个时间段内不同的延误时间，所对应的赔偿数额也是不尽相同的。
具体来看，飞行期间的延误时间在4到8小时范围内时，不少于100元，但不高于200元；若延长至8小时以上，所设最高赔偿上限为200元。
最后，尽管每个航空公司都有权利根据自身实际运营情况及财务状况来制定相应的赔偿方案，并选择适合本公司的赔偿额度。
然而，我们应该看到，赔偿政策的出台，体现了国家对乘客权益的同时也反映出航空公司在提供服务方面所承担的责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
关于航空公司因为自身原因导致航班延迟的情况下需要向乘客作出赔偿的问题上，我们必须要明确赔偿的规定和细则。
首先，根据国家相关法律法规的规定，对于航班延误时间的判断标准主要有两个时间段，分别是4个小时至8个小时以及8个小时以上。
其次，针对这两个时间段内不同的延误时间，所对应的赔偿数额也是不尽相同的。
具体来看，飞行期间的延误时间在4到8小时范围内时，不少于100元，但不高于200元；若延长至8小时以上，所设最高赔偿上限为200元。
最后，尽管每个航空公司都有权利根据自身实际运营情况及财务状况来制定相应的赔偿方案，并选择适合本公司的赔偿额度。
然而，我们应该看到，赔偿政策的出台，体现了国家对乘客权益的同时也反映出航空公司在提供服务方面所承担的责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条【财产损失计算方式】侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
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员工要求补缴社保的追诉期有几年
[律师回复] 解析：
根据相关法规，社会保险的追溯期为一年；而对于劳动争议的仲裁时效期间而言，它从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受损害之时起开始算起。
假如在社会保险方面出现了空缺未得到及时的缴纳，那么您完全有资格向贵公司提出申请，要求他们必须圆满地为你补足所需的社保费用。
然而请注意，这个时限仅限于一年内，因为对于社会保险来说，补交的年份只能覆盖一年内发生的事项。
换句话说，如果超过了这一时期，那么我们将无法再为您完成过去一年中未曾支付过的社会保险费用的补缴工作。
关于追诉期，它是刑事法律框架内的一个重要概念，主要作用在于规定对犯罪分子追究刑事责任的有效期，保障司法公正和诉讼效率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据相关法规，社会保险的追溯期为一年；而对于劳动争议的仲裁时效期间而言，它从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受损害之时起开始算起。
假如在社会保险方面出现了空缺未得到及时的缴纳，那么您完全有资格向贵公司提出申请，要求他们必须圆满地为你补足所需的社保费用。
然而请注意，这个时限仅限于一年内，因为对于社会保险来说，补交的年份只能覆盖一年内发生的事项。
换句话说，如果超过了这一时期，那么我们将无法再为您完成过去一年中未曾支付过的社会保险费用的补缴工作。
关于追诉期，它是刑事法律框架内的一个重要概念，主要作用在于规定对犯罪分子追究刑事责任的有效期，保障司法公正和诉讼效率。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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产假上班后一个月后休晚育可以吗
[律师回复] 解析：
理论上来看，产假与晚育假期并不能得到单独申请。
密不可分的原因在于，晚育假期本身乃是产妇享有的一项独特权益，它实际上是传统产假的补充和延长。
按严谨标准而言，非晚育员工并不享有专门的晚育假，而仅仅是因生育而受益于更长时间的产假。
因此，产假与晚育假通常会被视为一个整体，一次性享受完毕，而并非进行分开申请之举。
此外，法律法规明确规定，女性在分娩后可享有98天法定产假，这项规定在全国范围内统一推行且具有强制性。
人们口中常念叨的“产假158天”实则包含了产假及晚育假的时日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
理论上来看，产假与晚育假期并不能得到单独申请。
密不可分的原因在于，晚育假期本身乃是产妇享有的一项独特权益，它实际上是传统产假的补充和延长。
按严谨标准而言，非晚育员工并不享有专门的晚育假，而仅仅是因生育而受益于更长时间的产假。
因此，产假与晚育假通常会被视为一个整体，一次性享受完毕，而并非进行分开申请之举。
此外，法律法规明确规定，女性在分娩后可享有98天法定产假，这项规定在全国范围内统一推行且具有强制性。
人们口中常念叨的“产假158天”实则包含了产假及晚育假的时日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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公司开会到晚上十点算加班吗？
公司开会到晚上十点算不算加班，要看合同中约定的工作时间而定，如果占用了休息的时间开会就是可以认定为加班的，双方在签订合同时也应当认定有关工作时间，超出此时间开会等情况都是属于加班的。
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劳动纠纷信用卡逾期销卡未还款怎么处理
[律师回复] 解析：
需要明确指出，持卡人仍然需承担相应偿还债务之责任与义务。
由于在银行专门的管理系统中，个人信用信息始终处于留底状态，而只有当其所欠款项彻底偿清之后，相关不良记录方能保持被保存五年而得以逐步自动消除。
然而值得注意的是，若信用卡逾期未按期还款导致账户被注销，那么必然不会产生新的还款纪录。
如果有条件实现，建议您尝试向该行申请新的信用卡，待卡片获批并成功启用使用至少满两年以后，便可借助良好的记录有效地遮盖之前累积的不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
需要明确指出，持卡人仍然需承担相应偿还债务之责任与义务。
由于在银行专门的管理系统中，个人信用信息始终处于留底状态，而只有当其所欠款项彻底偿清之后，相关不良记录方能保持被保存五年而得以逐步自动消除。
然而值得注意的是，若信用卡逾期未按期还款导致账户被注销，那么必然不会产生新的还款纪录。
如果有条件实现，建议您尝试向该行申请新的信用卡，待卡片获批并成功启用使用至少满两年以后，便可借助良好的记录有效地遮盖之前累积的不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
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快速解决“金融保险”问题
未签订劳动合同仲裁时效是多久
[律师回复] 解析：
关于未签署劳动合约所引发之劳动争议，其仲裁时效性为整整一年。
这一年中，自当事人知晓或理应知晓自身权益受损害之时起算。
本款所述之仲裁时效，可在当事人一方向对方主张权利、向有关部门提出权益救济请求，以及对方表示愿意承担相应责任等情况下予以中断。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
关于未签署劳动合约所引发之劳动争议，其仲裁时效性为整整一年。
这一年中，自当事人知晓或理应知晓自身权益受损害之时起算。
本款所述之仲裁时效，可在当事人一方向对方主张权利、向有关部门提出权益救济请求，以及对方表示愿意承担相应责任等情况下予以中断。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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刑法第二百二十五条是什么
[律师回复] 解析：
根据信用卡相关规定，信用卡均以每月为周期进行还款。
当使用者成功刷卡消费以后，其使用额度将会被自动记入下次月份的信用卡账单,该笔费用需在下一个还款日之前全额还清。
对于各家主要银行来说，他们通常都会按照这一规则实施信用卡账单的制定与发布。
因此，消费者在每个月都必须按时对账单上列出的债务进行偿还。
当然，如果在某个特定月份并未发生任何消费行为或者使用额度为零的话，那么在接下来的月份里就无须再进行相应的还款操作了。
稍加注意，信用卡实际上可以细分为两种不同类型：
贷记卡及准贷记卡。
其中，贷记卡是允许持有人在一定额度范围内有权利先消费而后还款的信用卡；而准贷记卡则是要求持有者预先缴纳一定金额的备用资金，当该备用金账户余额无法满足交易需求时，便能在预设的信用额度内进行透支交易。
我们在此处提及的信用卡一般仅限于指代贷记卡。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
根据信用卡相关规定，信用卡均以每月为周期进行还款。
当使用者成功刷卡消费以后，其使用额度将会被自动记入下次月份的信用卡账单,该笔费用需在下一个还款日之前全额还清。
对于各家主要银行来说，他们通常都会按照这一规则实施信用卡账单的制定与发布。
因此，消费者在每个月都必须按时对账单上列出的债务进行偿还。
当然，如果在某个特定月份并未发生任何消费行为或者使用额度为零的话，那么在接下来的月份里就无须再进行相应的还款操作了。
稍加注意，信用卡实际上可以细分为两种不同类型：
贷记卡及准贷记卡。
其中，贷记卡是允许持有人在一定额度范围内有权利先消费而后还款的信用卡；而准贷记卡则是要求持有者预先缴纳一定金额的备用资金，当该备用金账户余额无法满足交易需求时，便能在预设的信用额度内进行透支交易。
我们在此处提及的信用卡一般仅限于指代贷记卡。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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信用社逾期几年可以借款
[律师回复] 解析：
若员工以其个人名义随便处置学员，这一举动乃是他未经授权而擅自做出的职务行为，无疑已构成了对本单位严厉规章制度的严重违反。
在此情况下，本单位有权解除与他的劳动合约。
如果此名员工在背后受到竞争对手的精心策划和操纵，使学员最终转至竞争对手旗下参与培训的话，那么该员工与竞争对手都将面临涉嫌不公正竞争的指控，甚至可能涉及到违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十四条经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
若员工以其个人名义随便处置学员，这一举动乃是他未经授权而擅自做出的职务行为，无疑已构成了对本单位严厉规章制度的严重违反。
在此情况下，本单位有权解除与他的劳动合约。
如果此名员工在背后受到竞争对手的精心策划和操纵，使学员最终转至竞争对手旗下参与培训的话，那么该员工与竞争对手都将面临涉嫌不公正竞争的指控，甚至可能涉及到违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十四条经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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