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我在公司已经工作了三个月了,但是现在由于我自己在工作的时候被无故辞退了,我就比较憋屈了,我也想要公司提出赔偿,那个三个月无故辞退怎么补偿啊?

帮助10人 3.8w浏览 匿名 2020-06-01 安徽滁州
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律师解答 共2条
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    用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    全文
    11 2020-06-01
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    员工入职就应该签署劳动合同,单位是不能无故辞退员工的,如果无故被辞退,您可以要求对方支付经济补偿金! 
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
    第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 2020-06-01
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我在三个月的时候被无故辞退,三个月无故辞退怎么处理啊?
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