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在厂里上班通过劳务公司进的,上班一般辞职了然后问劳务公司工资怎么算劳务说计时跟计件哪个搞算哪个然后因为不确定让他问一下厂区经理也不知道他问没问反正就说问过了说跟他说的一样,然后发工资没发工资条金额也跟我们预算的不一样问他他说是按着计件发的没有计时工资

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-06-01 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    你好工作受伤是可以认定工伤索要赔偿的,但前提是有做工伤认定,不知道你这边工伤认定做了吗,这么和你说把,工伤案件的一个正常流程是这样的:申请工伤认定申请劳动能力鉴定与用人单位协商或提出劳动仲裁,切记工伤认定是工伤赔偿的第一步。最后工伤案件的赔偿,工伤认定只是第一步,后续的赔偿金额还需要与你的伤残等级、年龄、工资收入挂钩,赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等。如果你想了解你的这起工伤事故具体能获得多少赔偿,可以提供更详细的信息,我会为你提供一整套详尽的赔偿项目清单及金额。
    全文
    8 2020-06-01
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