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未正式入职员工隔离期需要付工资吗

4.9w浏览 匿名 2020-06-01 北京
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    员工响应政府号召自行隔离期间,企业支付工资的方式是自行隔离期间能够在家办公的,属于提供了正常劳动,应当按照劳动合同的约定支付工资;不能够在家办公的员工,可以由员工申请预支当年的年休假,年休假期间企业应当正常支付工资。
    根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    全文
    2 2020-12-01 14:46:37
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    如劳动者提供正常劳动力的,可主张单位发放实际工资,如不能提供正常劳动力的,由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资
    全文
    4 2020-06-02
  • 郭广吉律师
    郭广吉律师
    你好,未入职也就是还没有参与工作,应该没有工资 的。
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    8 2020-06-01
  • 蒲文明律师
    蒲文明律师
    您好,劳动关系未实际存在则不需要支付工资。
    全文
    3 2020-06-01
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袭击正在执法的辅警算袭警罪吗
[律师回复] 解析:
侵犯辅警人员权益同样属于对其进行攻击的行为。
若是在本次攻击中造成了重伤的后果,那就有可能直接被判定为犯有故意伤害罪;
而若伤势并未达到如此严重的程度,那么这便构成了妨碍公务罪。
辅警,即由政府出资,公安机关统一通过笔试、面试、政治审查以及身体检查等环节进行选拔,并与其建立起劳动关系,在公安机关及其人民警察的指挥和监督之下从事警务辅助工作的人员。
辅警队伍作为一支由公安机关直接指挥和管理的队伍,主要负责社会联防巡逻等任务,其职能及装备配置处于现今的保安与正式警察之间,赋予他们基本的执法权力,同时也会为辅警配备基本的警用器械,例如警棍等。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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