律图审稿专业委员会3轮严审

单位犯罪被立案,我作为工作人员被要求配合调查,公安做完笔录后就回家了。公安要求以后随叫随到。据了解目前证据不足。我个人是否还被追究?在此期间,不知道是否会牵涉到个人,在公司要求下,与公司解除了劳动合同。现在我能否主张单位违法解除?

3.9w浏览 匿名 2020-06-02 江苏南通
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单位犯罪被立案,我作为工作人员被要求配合
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别人求我作证人怎么办?
别人要求作证的情况,是可以根据自己的实际掌握的证据来出庭作证的,法律上也明确规定了证人是有义务出庭作证的,但如果存在不能出庭的情况,是可以申请法院提交书面证言来认定的。
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诉讼仲裁
挪用资金罪罪立案数额标准包括什么
[律师回复] 解析:
对于公司、企业或其他各类单位的从业者,如果其利用职务上的特殊便利条件,擅自将本单位的资金挪作他用,或者借与他人,那么,只要涉及以下任何一种情况,都应当被视为犯罪行为并予以追究刑事责任:
首先,如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间,并且已经超过了3个月仍未归还;
其次,如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币1万元至3万元之间,并且用于了营利性活动;
最后,如果该人所挪用的本单位资金数额在人民币5000元至2万元之间,并且用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;
数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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单位有权停止我工作吗
在没有出现法定情形的情况下,单位无权停止劳动者工作。劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
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劳动纠纷
帮信罪够一条能立案吗
[律师回复] 解析:
帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪的立案和追诉标准大致包括以下几个方面:
首先是为超过三个对象提供了实质性的网络技术支持或其他协助行为;
其次,支付结算的金额须在人民币二十万元及以上;
第三,通过投放广告等方式向网络空间注入资金的数额需达到人民币五万元及以上;
此外,违法所得必须要达到人民币一万元及以上;
最后,若在过去的两个年度内因为非法利用信息网络或者协助信息网络犯罪活动而受到过行政处罚,并且再次参与此类犯罪活动,也将被视为符合立案和追诉标准之一。
另外,如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的社会影响或者财产损失,那么这也将成为帮信罪的重要立案和追诉依据。
除此之外,还有其他一些情节较为严重的情况也会被纳入到帮信罪的立案和追诉范围之内。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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我国请求法律援助怎么操作
申请法律援助的程序是申请人向所在地的法律援助机构提出申请,提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料,若是依旧不知道请求法律援助怎么操作可以选择继续阅读此文。
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诉讼仲裁
洗钱罪的立案证据有哪些
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪行的判定所必需的各类证据类型涵盖了众多方面,其中包含有价值的实物证据、书面文件,如账册、合同等;
证人的证词、受害者的陈述以及犯罪嫌疑人或被告的供述与辩护;
专业鉴定机构出具的鉴定意见;
现场勘查、检查、辨认、侦查实验等过程中所形成的各种记录;
视听资料及电子数据等。
然而,这些证据必须严格遵循相关法律规定,方能被视为具有法律效力的定罪依据。
在进行证据的搜集和审查工作中,我们必须高度重视证据的合法性、真实性及其与案件事实之间的关联性,以确保最终的定罪结果具备充分的准确性和公正性。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
未及时支付劳动报酬的赔偿金请求事项有哪些
[律师回复] 解析:
关于拖欠员工薪资之赔偿事宜的相关法规规定如下:
首先,若用人单位未能依照已签订的劳动合同中的约定或是国家有关规定,准时、全额地支付给员工应得的劳动报酬,则劳动行政主管部门有权进行勒令整改要求其限期内履行义务,并在该期限过后,对于那些依然无法兑现支付的款项,需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,额外向员工支付赔偿金。
其次,如果用人单位未能按时、全额支付员工的劳动报酬,那么,员工有权单方面解除与用人单位所订立的劳动合同,而用人单位也必须向员工支付相应的经济补偿。
具体来说,经济补偿的金额将根据员工在用人单位服务的年限来确定,每满一年就需要支付一个月的工资作为补偿,六个月以上但不足一年的,则按照一年来计算;
而不足六个月的,则需向员工支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果员工的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么,向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来执行,同时,向其支付经济补偿的年限最高不得超过十二年。
这里提到的“月工资”,是指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
介绍拐卖儿童犯什么罪
[律师回复] 解析:
拐卖儿童罪,是指在以出卖为唯一目的的情况下,通过诸如拐骗、绑架、收买、贩卖、运送或中转等系列手段,非法剥夺儿童身体自由以及人格尊严权利的行为。
对于此种严重侵犯人权的犯罪行为,根据中国相关法律规定,量刑幅度为五年以上十年以下有期徒刑,同时必须追究其罚金责任。
然而,若犯罪嫌疑人属于拐卖儿童团伙的核心人物,或者一次性拐卖三名及以上儿童,现实生活中表现为将未成年人流出境内的情况时,则应判刑十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,同时处以罚金或者没收全部财产作为附加刑;
而如果情节特别恶劣,达到严重损害社会公共利益的程度时,量刑标准为死刑,同时需处以没收全部财产作为附加刑。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
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工作18年没签劳动合同被解雇可以要求单位赔偿吗?
工作18年没签劳动合同被解雇是可以要求单位赔偿的,可以要求单位支付十八个月的经济补偿金和被辞退之日起往前的两年的双倍工资,因为用人单位是必须与劳动者签订劳动合同的,如果不与劳动者订立劳动合同超过一个月的,就应当支付劳动的者的双倍工资。
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劳动纠纷
帮信罪可以多次立案吗法院
[律师回复] 解析:
在司法实践中,同一宗犯罪事件仅能进行一次立案程序。
然而,由于某些特殊原因,例如侦查机关之间沟通不畅或信息传递遗漏等因素,确实存在立案重复的情况。
当此类现象被发现之后,相关部门将会开展内部调查处理工作,以确保案件最终的确立仅为一次。
在刑事案件中,有时会出现案发地与结果发生地两个侦查机关同时立案的情况。
若出现立案重复的状况,通常由最早立案的侦查机关接手并继续展开侦查工作,而另一方则需将案件移交至该侦查机关;
倘若双方对于案件管辖权存在争议,且不愿接受上述处理方案,则应由双方的共同上级主管机关作出裁决。
上级主管机关有权决定由哪一个机关继续负责侦查工作,或者指定其他侦查机关行使管辖权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储;通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
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我的所属工作单位有权利扣押我的工资吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我的所属工作单位有权利扣押我的工资吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
盗窃罪从犯的可以判缓刑么
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的从犯如何获得缓刑,这必须遵循缓刑的适用条件。
据我国大陆地区相应的法律法规,对于那些因触犯拘役或三年以下有期徒刑之列而受罚的罪犯,若能同时符合以下四项条件,便可得到缓刑的宣判。
在这四个条件中,尤其要注意的是对于未满十八周岁、怀有身孕以及年满七十五周岁的人群,应当给予缓刑的待遇。
具体来说,这四个条件包括:
(1)犯罪情节相对轻微;
(2)有明显的悔过表现;
(3)不存在再次犯罪的风险;
(4)宣告缓刑不会给其所在社区带来重大负面影响。
根据我国大陆地区的法律规定,盗窃行为的严重程度将直接决定其应受到的惩罚。
具体而言,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并可能被处以罚金;
如果盗窃金额巨大或者涉及其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并可能被处以罚金;
而当盗窃金额特别巨大或者涉及其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样也可能被处以罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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