律图审稿专业委员会3轮严审

前两天领导让我和另外一个人互换工作,降职不降薪(两人的工作岗位和内容不一样),我没同意,昨天早上又问我,我拒绝了(他说他跟人事说了,说人事说的强制执行),公司调岗不同意又不辞退我咋办?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-06-02 云南文山
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律师解答 共3条
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    首先要看你们签订的劳动合同约定的工作地点是否为固定门店。一般来讲,单位在一定范围内有权利进行调岗。但是该调岗不能对员工产生大的影响。另外,合同应该给员工一份。
    全文
    14 2020-06-02
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    可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    11 2020-06-02
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    员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。
    《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
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    7 2020-09-30 01:49:04
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我的岗位被调换了,一般公司调岗不同意又不辞退我咋办啊?
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