律图审稿专业委员会3轮严审

前两天领导让我和另外一个人互换工作,降职不降薪(两人的工作岗位和内容不一样),我没同意,昨天早上又问我,我拒绝了(他说他跟人事说了,说人事说的强制执行),公司调岗不同意又不辞退我咋办?

帮助10人 5w浏览 匿名 2020-06-02 云南文山
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律师解答 共3条
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    首先要看你们签订的劳动合同约定的工作地点是否为固定门店。一般来讲,单位在一定范围内有权利进行调岗。但是该调岗不能对员工产生大的影响。另外,合同应该给员工一份。
    全文
    10 2020-06-02
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    可以申请劳动仲裁的。公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约,属于《劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的因履行、变更、劳动合同发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    全文
    11 2020-06-02
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    员工不同意调岗公司不能解除劳动关系。
    《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    1 2020-09-30 01:49:04
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我的岗位被调换了,一般公司调岗不同意又不辞退我咋办啊?
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职工调换岗位可以降薪吗
1、根据《劳动法》第十九条,员工的职位、岗位属于工作内容,应当作为劳动合同的必备条款。即使某员工长期从事某项工作,也不能认定双方已约定了工作内容。2、另一种情况是用人单位以员工有过错为由,对其进行调职、调岗。这种调职、调岗实质上是用人单位对员工的处罚行为。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪一般多久开庭
[律师回复] 解析:
在被告人被正式逮捕之后,仍然需要经历一段时间的侦查流程,具体的时长取决于案件的复杂程度与证据收集情况。
然而,值得注意的是,开庭审理所需的时间通常在两个月左右。
对于信用卡诈骗罪这一行为,其含义是指以非法获取占有为目的,超越特定的信用卡管理法规内容,采取实际行动以实现诈骗活动,骗取的财产数量达到一定规模的行为表达。
在这里所说的利用信用卡进行诈骗,实际特指采用伪造、废弃的信用卡,或者冒充他人的信用卡,甚至恶意透支等手段开展诈骗活动。
这种形式的信用卡诈骗罪属于诈骗犯罪的一种类型,它与普通的诈骗罪之间存在着特殊法与一般法的关系。
在这个意义上,信用卡在信用卡诈骗罪中的角色被视为犯罪工具。
当行为人将信用卡作为犯罪工具来实施诈骗活动时,依据特别法优先于一般的法律原则,应以本罪对其进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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挪用资金罪一般金额多大
[律师回复] 解析:
关于挪用资金罪的数额标准如下所示:
若行为人将挪用的资金用于自身使用,进行任何非法活动,其数额达到人民币六万元或以上者;
或者用于营利性活动,亦或是连续三个月以上未能偿还,其数额达到人民币十万元或以上者,均视为挪用资金数额较大的情形。
反之,若行为人将挪用的资金用于自身使用,进行任何非法活动,其数额达到人民币六千万元或以上者,以及用于营利性活动,亦或是连续三个月以上未能偿还,其数额达到人民币一亿元或以上者,则被认定为数额巨大的情形。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。
【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
网络帮信罪一般怎么判刑的
[律师回复] 解析:
触犯帮信罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘留或者缴纳罚金不等的刑罚。
关于网络帮信罪的判刑标准,具体规定如下:
1、网络支付结算的金额达到二十万元以上者;
2、通过投入广告等途径向用户提供资金支持超过五万元者;
3、违法所得金额达到一万元以上者;
4、协助的对象达到三人以上者;
5、两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动及危害计算机信息系统安全受到行政处罚,并在之后再次帮助信息网络犯罪活动者;
6、被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的情况下;
7、私自购买、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)者;
8、私自购买、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张以上者;
9、其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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可以对调换岗位的员工降薪吗
一般情况下是不可以的。生活中,如果您有遭遇单位随意调岗降薪的情况时,要懂得及时维护自己的合法权益,但千万注意不要采取了不理智的措施。您可以选择申请劳动调解,或者是准备好相关的证据材料,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维权。
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劳动纠纷
刑事拘留一般判刑多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事案件在被公安机关逮捕之后的侦查羁押时间不可超过两个月;
当公安机关完成调查并将案件移交至人民检察院时,检察院应在一个月内做出最终决定;
若检察院决定提起诉讼,则需向人民法院提交相关材料,而人民法院在收到材料后的两个月内必须进行审判并宣布判决结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》?第一百五十六条
?
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
第一百七十二条
?
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
?人民检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。
第二百零八条
?
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
?人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
?人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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公司给我调岗我不同意怎么办
公司要调整岗位员工不同意,公司可以和员工沟通、协商。协商不成的,可以提高调岗员工的福利和待遇,然后根据实际情况进行合理调配。员工调岗不仅要考虑公司的需要,还要考虑员工的情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的公司可以解除合同。
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劳动纠纷
袭警犬罪一般判刑几年
[律师回复] 解析:
故意杀害警犬并不等同于袭警罪,在大多数情况之下,此类行为需要根据妨碍公务罪的相关法律规定加以处理。
具体而言,倘若故意杀害警犬,将有可能触犯妨害公务罪。
因为警犬乃是由警察机构所使用的具备特定警务用途的犬只,因此,蓄意伤害警犬无疑属于采用暴力手段妨碍公务执行的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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帮信罪一般多少钱
[律师回复] 解析:
在法律领域中,帮助信息网络犯罪活动构成了刑事案件的类别之一。
对于此类案件,我们通常会聘请刑事案件律师进行辩护,而相关的费用也会根据不同的办案阶段和案件性质来具体确定。
通常情况下,刑事案件律师的收费始于每个阶段一万元以上的基准价格。
不过,有些地方的律师费用可能会相对较低。
刑事案件是复杂且具有挑战性的事项,因此,律师的收费标准也是根据各个办案阶段分别计算并确定的。
例如,在侦查阶段,律师每完成一项工作,就需要收取5000至10000元不等的费用;
在审查起诉阶段,同样如此;
而到了一审阶段,每处理一个案件,律师将收取10000至30000元不等的费用。
如果您的家庭经济状况较为困难,并且符合当地法律援助的条件,那么在北京市以外的地区,您可以享受在上述标准范围内的下调优惠。
此外,二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件的律师服务费,均按照一审阶段的收费标准收取。
当同一家律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,他们将会酌情减少收费。
如果被害人提出刑事附带民事诉讼案件,则按照民事诉讼案件的收费标准收取律师服务费。
值得注意的是,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,那么他们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
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公司调换岗位不同意辞退违约赔偿吗
对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法。工作岗位的调动是必须要建立在和职工本人协商一致的情形之下,用人单位可以单方面调动工作岗位的必须符合法定条件才行。
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劳动纠纷
稽查阶段律师一般会见几次
[律师回复] 解析:
在履行职责过程中,律师会见并无限制次数,律师有权依照案情发展以及当事人的需求自主决定律师会见的具体时刻。
在案件审判阶段,辩护律师具备与其代理的犯罪嫌疑人和被告人进行会面和互通信件的权利。
此外,经过人民法院或者人民检察院批准任命的其他辩护人亦享有此项权益。
当辩护律师手持律师执业证书、律师事务所以及委托书或法律援助公函请求与关押中的犯罪嫌疑人、被告人会面时,看守所须刻不容缓地为其安排会见事宜,最晚不得超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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合同到期续签工作岗位是否可以调换
劳动合同到期续签的时候调换了工作岗位也是可以的,但前提条件必须要建立在,公司调换工作岗位的这件事情经过劳动者本人的同意。就算调换过工作岗位之后也并没有降低员工的工资待遇,但是公司都没有单独的私自给员工调换工作岗位的这种权利,要尊重劳动者的知情权并且劳动者同意才行。
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