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临时工工龄算工龄在劳动法中那一条中?

4.9w浏览 匿名 2020-06-02 山东枣庄
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律师解答 共1条
  • 马永杰律师
    马永杰律师
    无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。
    全文
    9 2020-06-02
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在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的,在我国法律层面中没有临时工的概念,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系,只要存在劳动关系,原则上就应该计算工龄。
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临时工在本单位算工龄的吗
在我司,临时工服务时长计入工龄。一旦劳务关系确立,员工服务时长即视为有效工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄指全体员工累积工作时长;本企业工龄特指员工在本公司的工作年数。此政策确保了临时工与正式员工在工龄计算上的公平性,有利于提升员工归属感和忠诚度,促进公司稳定发展。
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临时工工龄工资有吗?
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那临时工工资条怎么做?
临时工的工资条也要按照具体的情况,与正式员工一起进行结算。虽然临时工一般不会与公司签订合同,但是临时公务员享有和正式员工同工同酬的权利,工资不能低于本市最低工资的标准。
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临时用工算不算工龄
临时雇佣工人,现已称为“劳动合同制工”,其工作时间可计入工龄。 工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和,反映职工的社会贡献及经验技术程度。 工龄计算具有连续性,调动工作不影响工龄累加。 如遭误判,纠正后的时间可与原工龄相加。 非个人原因导致的工作中断,可合并计算工龄。
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